兩地分居——舍“小家”為“大家”

李志剛，1998年大學畢業加入廈航。工作部門從地面保障部到客運營銷委，工作地點從廈門本部到新加坡、寧波、吉隆坡，在十多年不停地轉換、奔波中，妻子周璟一直默默支持著丈夫的工作，一人承擔起家庭的責任，照顧女兒和老人，讓“分離”也飽含了溫度。

十多年的在外奔波生活，讓“分離”成了這個家庭主要的節奏，妻子的理解，家人的支持，卻讓他始終感到溫暖。

不僅關乎企業“大家”的運營成長，廈航還關心千萬家員工的生命和生活問題。每年定期舉辦心理輔導講座，聘請專家引導職工們從心理學、社會學角度認真思考戀愛、婚姻、家庭問題，讓員工們樹立正確的婚戀觀，明白家庭和諧是關系到千萬個乘客家庭安全的。

廈航工會主席黃國輝認為：“廈航是所有廈航人的‘大家’。只有廈航健康發展，廈航人的‘小家’才會和諧興旺。建設幸福廈航，是需要依靠‘大家’建‘小家’和建好‘小家’為‘大家’雙劍合璧的。希望廈航的‘家’文化作為一種信念，能植根于每一位職工的心中，滲透到廈航的每個角落。”

廈門市婦聯副主席陳俊泳表示，作為企業代表，廈航的首屆“最美家庭”評選活動，通過演繹“小家”故事，助力“大家”起航，弘揚了“大家”“小家”同呼吸共命運的企業文化，為建設幸福廈航，共建最美家庭傳遞了強大正能量。