三、重點培訓對象及措施

（一）婦聯領導班子成員。以強化理論武裝、增強推動婦聯工作創新發展的能力為重點，加強對各級婦聯領導班子成員的培訓。

主要措施：1.全國婦聯每年舉辦1-2期省區市婦聯主席（副主席）研修班，5年內將培訓對象輪訓一遍；根據工作需要舉辦婦聯工作專題研討班，圍繞婦女工作、婦聯工作發展中的重點、難點和熱點問題進行專題研討；5年內至少舉辦地市和縣級婦聯主席示范培訓班各2期。2.省級婦聯5年內要將地市婦聯領導班子成員和縣級婦聯主要負責同志輪訓一遍。

（二）婦聯執委。以增強執委履職意識、提高履職能力為重點，加強對各級婦聯執委的培訓。

主要措施：1.全國婦聯定期舉辦全國婦聯執委研修班，5年內將執委輪訓一遍。2.省級婦聯5年內要將本級執委輪訓一遍。

（三）婦聯機關干部。以提高學習思考能力、調查研究能力、源頭參與能力為重點，加強對機關干部的崗位培訓。

主要措施：1.全國婦聯定期舉辦專題知識講座，定期舉辦局處級干部任職培訓班和初任干部培訓班，每年安排不少于1/5的機關干部參加各類婦聯工作業務培訓班。2.省級婦聯對本級機關處級及以下干部開展全員培訓。

（四）基層組織負責人。以提高執行政策、推動發展、服務婦女群眾、促進和諧能力為重點，開展對基層婦聯組織負責人務實管用的培訓。

主要措施：1.全國婦聯適時舉辦基層組織負責人示范培訓班，繼續承擔好全國黨員干部現代遠程教育《時代女性》欄目周播1小時任務。2.省級婦聯綜合運用培訓班、遠程教育、專家講座和送教基層等靈活多樣的方式，擴大培訓覆蓋面、提高培訓效益。

配合黨委組織部門加大對女干部的培訓力度，以提高推進科學發展和社會性別意識納入決策主流的能力為重點，辦好女干部專題培訓班。

全國婦聯聯合國家民委加大對少數民族女干部的培訓力度，以提高貫徹落實黨的民族理論政策、推進民族地區經濟社會發展的能力為重點，每年共同舉辦少數民族女干部、女專家培訓班各1期；適時舉辦新疆、西藏等地區少數民族女干部、女專家培訓班。