福建婦聯新聞網訊? 今年4月份，寧德市開展村級組織換屆選舉工作以來，在上級有關部門的大力指導和市委、市政府的高度重視下，經過全市各級各有關部門的共同努力，女性進村級領導班子工作取得明顯成效，一批優秀農村婦女當選為村“兩委”成員，進一步改善了村級領導班子結構。目前，全市2131個應換屆村已全部完成村“兩委”的換屆選舉工作。共選舉產生女支部書記111名，占支部書記總數的5.21%，比上屆提高0.61個百分點，居全省第二位。共選舉產生女村委會主任71名，占村委會主任總數的3.33%，比上一屆提高0.73個百分點，居全省第三位。全市所有應換屆村全部實現村“兩委”班子中至少有1名以上女性成員、100%村委會至少有1名女性村委成員、新當選的村婦代會主任100%進入村“兩委”的目標。主要做法：

一、加強領導，周密部署。市委、市政府領導高度重視女性參政議政，多次在村級組織換屆選舉部署會議上針對做好女性進村“兩委”工作作了重點強調，進一步提高和統一了各級各部門的思想認識。市委組織部將推進女性進村“兩委”工作作為今年基層組織建設年的一項重點工作擺上議事日程，在政策制定、措施落實、督促指導等環節為大力推進女性進村“兩委”工作。市委辦、市政府辦下發的《關于認真做好2012年村級組織換屆選舉工作的通知》中，明確提出“積極推薦優秀婦女作為村‘兩委’成員候選人、確保村‘兩委’中有一名以上女性成員、村民委員會中‘婦女成員候選人實行單獨提名、專職專選’、‘婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上’、‘兩個確保、兩個提高’”的具體要求，為推動婦女進村“兩委”提供了政策源頭保障。市婦聯通過召開執委會、婦聯基層組織建設工作會議、舉辦鄉鎮（街道）婦聯主席培訓班等形式全面深入部署推進優秀女性進村“兩委”工作，進一步提高婦聯干部的政策把握能力和業務指導水平。

二、注重調研，試點先行。各級組織、民政、婦聯等部門以及各鄉鎮黨委對婦女進村“兩委”工作進行全面的調查摸底，詳細了解農村婦女及村婦代會主任進村“兩委”現狀，認真分析女性進村“兩委”存在的主要問題和原因，有針對性地采取工作措施加以解決。各地婦聯組織全面集中基層婦干力量入村了解婦女參選意愿，提前對優秀婦女人選進行物色培養，加強村級后備干部隊伍建設，換屆前，全市共儲備村級后備婦女干部4292人，確保每個村2名以上的優秀女性后備人選。市里在深入調研基礎上，堅持試點先行，積極穩妥地推進婦女進村“兩委”工作。全市105個試點村在工作開展上均取得了成功，積累了有益經驗。福鼎市村級組織換屆試點鄉鎮硤門畬族鄉，9個應換屆村級黨組織選舉產生女副書記1人，女支委9人；9個應換屆村委會選舉產生女主任1人，女村委16人。壽寧縣在換屆試點工作中，積極推進優秀女性擔任村主官，選舉產生全省首位村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”女大學生村官劉文麗。