廈門市婦聯認真學習中央、省、市社會管理創新有關精神，堅持把流動婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題作為開展工作的出發點和落腳點，深入研究社會生活的新變化，及時關注流動婦女的需求，不斷創新服務機制，力求為廣大流動婦女兒童提供更加全面的維權服務和法制宣傳教育的平臺。

一、注重幫助流動婦女實現就業創業

一是開展職業技能培訓，提升流動婦女就業創業能力。充分發揮市婦女兒童活動中心培訓陣地優勢，牽頭成立“廈門市家庭服務業協會”，推動我市家庭服務業的快速發展、規范發展。與人力資源和社會保障局聯合，免費為流動女性舉辦家政員、月嫂、會計師、營養師等公益職業素質技能培訓和創業實用技術輔導，幫助農村婦女富余勞動力在外出流動前掌握一定的就業技能，以幫助流動婦女實現轉移就業。各級婦女組織或聯辦或單獨舉辦各類技能培訓班，近兩年培訓農村婦女、失業失地失海婦女42753人次。

二是用活“農村婦女創業發展資金”，幫助流動婦女實現就業創業。2005年開始，市婦聯在全國率先開展農村婦女小額貼息貸款，扶持農村婦女創業就業，創建了以婦聯為主導的小額貸款“廈門模式”。加強農村婦女農產品行業協會、合作經濟組織和巾幗示范村（基地）建設，幫助失地農村婦女因地制宜開展“六小”（小餐飲、小作坊、小商店、小維修、小加工、小旅社）項目創業，發展“巾幗農家樂”和鄉村旅游配套項目。共為911名農村婦女發放小額貸款5232.5萬元，貼息293.23萬元，貸款回收率100%；為335名農村婦女發放一次性創業補助73.5萬元，幫助農村 婦女實現創業。

三是開展“春風送崗位”活動，幫助流動婦女實現就業創業。市、區婦聯、人力資源和社會保障局密切配合，深入開展“春風送崗位”活動，為流動婦女送政策、送技術、送崗位、送項目、送服務、送信息，向流動婦女大力開展政策咨詢和宣傳活動。今年三八節期間，市婦聯、市人力資源和社會保障局聯合舉辦了“春風送崗”婦女就業創業招聘會，招聘會于3月5日啟動，至3月8日已有1180余家企業參與，提供適合女性特點的崗位12610余個。

四是開展“十佳優秀外來女員工”評選活動，促進流動婦女提升綜合素質。市婦聯聯合市委宣傳部、市外資局、市勞動局、市公安局等10家單位自1993年開始，每兩年開展一次推選“十佳外來女員工”活動，截至目前，已評選表彰了9屆212名十佳、優秀外來女員工，獎勵了131名十佳來廈女員工本人、配偶及其未成年子女廈門市戶口。市婦聯還積極推薦優秀外來女員工參與其它評優活動和參與社會管理。近年來，共推薦23名優秀外來女員工當選市第十四、十五次婦女代表大會代表，1名當選為第十四次婦代會執委，推薦21名代表特邀參加市人民代表大會，另有1名十佳外來女員工當選為市人大代表。

二、注重維護流動婦女合法權益

一是以“流動婦女之家”、“流動平安家庭”為抓手，加大為流動婦女提供維權服務的工作力度。在“三八”婦女維權月、“6·26國際禁毒日”、“12·4法制宣傳日”期間，市婦聯以“關愛流動婦女權益”為主題，進一步強化對流動婦女的維權服務。2011年，市婦聯多次組織法律志愿者深入到廈門海天碼頭、湖里高新技術園區、翔安冠捷工業園等外來女員工聚集區，廣泛開展《婚姻法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等法律法規的宣傳教育，指導來廈女員工與用人單位簽訂有效勞動合同，幫助來廈女員工爭取醫療、養老、休假等勞動權益，及時解決拖欠員工工資的問題，提高外來女員工的法律意識、維權意識，引導她們積極運用法律手段維護自己的合法權益。

二是以“女職工勞動保健達標檢查”活動為契機，不斷提高流動婦女的法律意識和維權能力。市婦聯連續十六年，與市衛生局、市勞動局、市總工會、市人事局五個部門聯合開展女職工勞動保健達標檢查，對違法企業發出整改通知，提高企業經營者對婦女權益保障法、女職工勞動保護條例等法律法規的了解和重視，較好地維護了女職工的合法權益。近年來，市婦聯在開展“為全市貧困婦女婦科病、乳腺病免費普查”活動中，也把來廈女員工納入其中，給她們送去健康體檢卡，關心她們的健康成長。

三是以“做好日常信訪維權案件”為陣地，切實維護進城務工女性合法權益。市婦聯信訪工作堅持婦聯領導接待日制度和法律志愿者輪流接待制度，為維護來廈務工女性合法權益創造了條件。自今年2月始，市婦聯領導和處室領導每周一次親自接待來訪婦女。在市婦聯每年受理的信訪中，來廈務工女性占50%以上，集中在婚姻家庭、勞動爭議等。針對信訪接待中的受害務工女性，我們堅持接待一件解決一件，以法律咨詢服務與法律援助相結合，盡最大力量維護她們的合法權益。