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職場灰色技能橫行 女白領曝年薪20萬需天天喝酒
m.shockplant.com?2012-02-21 08:49? 陳卉?來源:荊楚網    我來說兩句

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?員工們吐苦水:不能喝酒會被邊緣化

?在采訪中,不少職場人尤其女白領都反映,酒桌上的應酬對她們來說,是一項非常頭疼而又不能回避的社交活動。

?在一家大型旅行社行政秘書崗位工作近3年的楊小姐表示,自己曾經不大會喝酒,但工作崗位注定了要應酬,“以前怕喝,好幾次談重要業務,領導都不帶我出去,我覺得有點被邊緣化了,后來就慢慢練酒,現在還是能喝兩三瓶啤酒,領導也開始愿意帶我出去應酬了。”楊小姐形容這就叫“人在職場混,哪能不喝酒”。

?喬喬在丁字橋一家公司上班,做的是銷售內勤。半個月前的一個晚上,她和老總、2個部門經理一塊陪客戶吃飯。“我看他們喝得很高,也沒注意到我,碰完杯對方正在喝時,我也假裝腦袋一仰,然后把酒杯往肩后一甩,偷偷把酒倒掉了。”喬喬說,以為自己做得神不知鬼不覺,結果卻被坐在旁邊的頂頭上司逮住了。

?“我們部門經理湊過來悄悄對我說,這樣做很不給客戶面子。”喬喬告訴記者,入職這一年,為了躲喝酒她想了不少招數。“這次被抓了現行,還不知道后果如何,忐忑啊!”

?老板們這樣說:喝酒只是個人軟實力

?記者通過喬喬聯系上她的部門經理李女士,聽說喬喬喝酒的苦惱事,李女士笑稱,先前以為喬喬能喝,沒想到她的酒量是“打埋伏”出來的。“其實真喝不了,倒不如直接說出來,大家都會理解的。一個人的工作能力,不會因為不能喝酒就覺得差勁,這個還是要區別看待的。”

?面對職場白領的喝酒苦惱,光谷一家IT企業的老總郭先生覺得,能喝酒,并不代表工作能力就強,“我們公司的員工也會經常陪客戶喝酒,我們也不會勸酒,從身體上關心員工才能讓員工感到溫暖。”郭先生說,喝酒這種技能只是個人軟實力,并非核心競爭力,公司里也有一些業務拔尖的員工不會喝酒,但不會因此而區別對待。

?硚口區一家對外貿易公司的老總肖先生也很贊同郭先生的觀點,“我們公司跟老外打交道的時間居多,他們不大喜歡在談業務時喝酒,這跟每個國家的文化不一樣。”肖先生說,公司內部聚會時,大家會喝得很high,但都憑自己酒量,不會強求。(楚天金報 記者陳卉)

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