經(jīng)期關(guān)懷保護(hù)女職工生育能力

雖然我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)中明確規(guī)定了對(duì)婦女采取特殊的勞動(dòng)保護(hù)制度，但職業(yè)女性特殊勞動(dòng)期的保護(hù)和關(guān)懷落實(shí)得并不理想。其中，女性經(jīng)期的保護(hù)和關(guān)愛(ài)長(zhǎng)期被忽略，此前的《婦女權(quán)益保障法》中也沒(méi)有明確規(guī)定婦女在“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的特殊勞動(dòng)“四期”應(yīng)受何種“特殊保護(hù)”。

近年來(lái)，我國(guó)不少地方政府也在加大對(duì)職業(yè)女性健康權(quán)的保護(hù)，并將職業(yè)女性經(jīng)期休假制度以法規(guī)形式得以不同程度的體現(xiàn)。2009年3月8日，湖北省發(fā)布實(shí)施的《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第九條就規(guī)定：女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

此次《征求意見(jiàn)稿》明確的女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

“目前中國(guó)有個(gè)不正常的現(xiàn)象，越是高收入的人群越是不想生孩子，邊遠(yuǎn)地區(qū)反而好些。我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)很多30多歲的白領(lǐng)生不了孩子，習(xí)慣性流產(chǎn)。在女性特殊生理期就保護(hù)好她們，也是在保護(hù)她們的生育能力，保護(hù)了可持續(xù)發(fā)展勞動(dòng)力的資源，因?yàn)閯趧?dòng)力再生產(chǎn)的核心就是‘生娃’。”彭光華說(shuō)。