高薪“搶人”難解IT專業就業困局
來源：新華網 2012-04-08 編輯：黃水來

這兩天，一則“李彥宏天價搶走優秀畢業生”的新聞在IT行業炸開了鍋。

????3月26日，在2012深圳IT領袖峰會上，騰訊CEO馬化騰稱“百度哄抬哄搶”，“offer開的也都是天價，我們后來也沒有辦法跟他去爭，壓力很大”。而百度創始人李彥宏則辯稱“整個行業發展很快，我們的確需要很多人”。

????雖然IT行業高薪聘請人才早已不是什么新鮮事，但李彥宏、馬化騰兩位互聯網企業巨頭在公開場合為“搶人”而爭論，還是非同尋常，引起了輿論關注。

????這很容易讓人想起不久前一條疑似Facebook來華招聘的薪資廣告——年薪20萬美元加美國綠卡，如果你足夠優秀……

????有業內人士分析說，這些信息表明，IT行業，特別是互聯網企業的人才爭奪戰越來越激烈，除了高薪之外，優厚的福利、廣闊的成長空間和通暢的上升通道也是各家企業搶人的“砝碼”。

????這一點從李彥宏、馬化騰現場博弈透露的一些細節里可以發現：2009級畢業生陳炯在加入百度的第二年，和所在團隊一起獲得百萬美元“百度最高獎”。

????在企業的推動下，高校IT專業畢業生的身價也隨之水漲船高，校園里不斷傳出畢業生進入某企業后起薪高達每月萬元的就業神話，IT專業學生成為大家艷羨的對象。