什么樣的員工最容易得老板的青睞
來源：東南網 2011-12-31 編輯：林洪熙

微軟的董事長比爾·蓋茨說：“如果我必須在我的工作和擁有很多財富之間選擇的話，我會選擇工作，我覺得領導著成千上萬的能干的人要比在銀行里擁有一大筆資金更令人激動。”積極敬業，就是說，要尊重自己的工作，工作時要積極投入自己的全部身心，甚至把他當成自己的私事，無論怎么付出都心甘情愿，并且能夠善始善終。在商品競爭非常激烈的現代社會，從某種角度上講，一個公司的員工的敬業程度決定了其生死存亡。要為客戶提供優秀的服務，要創造優秀的產品，就必須具備忠于職守的職業道德。遺憾的是，當我們當中總是有那么一部分人，他們工作時游手好閑，偷工減料，借口滿天飛，還一點不知道悔改。也許，在他們的腦海中根本就沒有南陽人才網敬業這個詞，更不會想到把職業當作一項神圣的使命。有人曾問一個成功學家：“大學教育對年輕人的未來是否是必要的？”這位成功學家的回答很值得我們思考：“但就商業來說，這不是最關鍵的。在商業中，最重要的素質是敬業精神，在最需要培養忠于職守的工作精神的時候，許多年輕人卻被他們的父母送進了大學校園，讓他沒在象牙塔中度過了人生中字快樂浪漫的時光。不幸的是，當他們學有成，正當創業之時，卻不能凝聚精力投入工作，因而往往錯過了許多成功的機遇。”只有干一行，愛一行，一心一意，認真積極，你才能在工作中脫穎而出。積極敬業應有始有終，他是你應具有的一種品質，而不是老板強迫你，你才這樣做的。