幼兒教師難留男阿姨性別失衡顯著
來源：新華網 2011-12-29 編輯：黃水來

　　既需要環境，也需要“自強”

　　一位幼教專家認為，幼教行業男女比例失衡，這是現實。在幼兒教育中遵循保教結合，并且以保為主，女性做這方面的工作相比男性要有優勢，但是現在幼兒園的孩子有女性化的傾向，國外也有這種情況。

　　“男性在從事幼教方面有著自己獨特的優勢，而孩子也可以從男老師那里獲得對于問題不同的處理方式，這在一定程度上有利于孩子個性和素質的全面發展。但是僅靠一兩名男老師來改變這種情況是不可能的，這需要一個大環境。”這位專家表示，“讓男幼教更多的走進幼兒園，顯然有這個必要。”

　　“如果單純從一個男老師來說的話，只能說是有些影響，但是很難改變一些東西。”一位男老師表示，“而偏低的工資待遇以及模糊的職業規劃讓很多男老師并不安心留在幼教崗位上。”

　　記者了解到，有的幼兒園招聘男老師，更多的是為了給幼兒園增加一點特色，并沒指望教學質量有多大的提高。雖然也有的幼兒園通過增加工資的辦法來留住男老師，但這也給男幼教老師們一個警示：是不是他們自己也應該做出點特色來？要不，憑什么叫人家給你加工資？

　　吳霞認為，任何一名男幼教學成都不容易，幼兒園應該為男老師提供發展的平臺，要給他們一個比較明確的職業規劃，而不能僅僅局限于讓他們從事類似體育、武術或者行政類的工作。

　　“這個過程中需要家庭和社會的共同努力。”吳霞說。(記者 劉江波)