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招聘公告怎么變成了“仇富宣言”
來源:東南網 2011-11-04 編輯:黃水來

“校(院)學生會干部優先,拒絕富二代。”這是校園招聘會上,一企業招聘公告上列舉的一項招聘條件(見11月1日《楚天都市報》)。

不可否認的是,有一些“富二代”,做事喜歡張揚跋扈。還有一些“富二代”依仗父母給予的財富,更是生活得驕奢淫逸出手闊綽大方。然而這些“富二代”,并不能代表所有的“富二代”。他們的做法和表現,更不是所有“富二代”的標志。

企業用人當然有企業的用人標準,但是企業制定的用人標準,不能帶有身份歧視性的條款。企業更不能把招聘公告,當成是“仇富宣言”。人的出身和家庭,個人是無法選擇的。就是在中國帶有家庭出身歧視色彩濃厚的文革期間,對于那些地、富、反、壞、右的子女,還有“重在個人表現”的出路。企業招聘公告上的“仇富宣言”,體現又是企業什么樣的企業文化精髓。

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