廣州公辦民辦幼兒教師收入差4000
來源：廣州日報 2011-09-11 編輯：黃水來

幼兒園：幼師頻換是無奈之舉

針對家長的抱怨，幼兒園的管理者們也是嘆氣連連，“從管理角度來說也不想頻繁換老師，但是幼師流動性太大”，這是無奈之舉。廣州幼兒師范學校校長吳健伶表示，幼師行業流動大的現象近幾年尤其明顯。他介紹，該校幼教專業今年有738名畢業生，其中213名選擇深造學習，500多人準備走向幼教崗位。招聘會上是500多名學生面對1230個崗位，九成以上畢業生都能被幼兒園要走。但她們走上幼師崗位后會堅持干多久，吳健伶并不樂觀，“一般不到兩年，只有20%~25%的幼師專業學生會留在本行業。”

幼師不愿意留在幼兒園主要有兩大原因：一是幼師尤其是目前主要的民辦幼兒園工資普遍偏低，多數幼師工資低于兩千，“幼師的玩笑話是工資沒保姆高”；但是工作壓力及強度并不少，“現在都只有一個寶貝，稍一不小心就會惹來投訴”。由于工作性價比不高，幼兒園留不住人，一旦有更好工作機會，幼師就跳槽，尤其是近年興起的早教機構，它們為有經驗的幼師開出的工資已近三千元。

其次，多數幼師都是年輕小姑娘，大專或中專畢業后從事工作三四年就面臨結婚生子人生大事，而且多數幼師非本地人，一旦回老家成立家庭，多數都不會再回來廣州工作。