我國事業單位將實施績效工資制度
來源：南方日報 2011-08-09 編輯：唐麗萍

地區附加津補貼標準，將根據不同地方的經濟實力和發展水平等差異，區別制定。但這并不意味著，經濟發達地區的公務員津補貼就一定會比欠發達地區的高，因為政策制定時，還將考慮對邊緣艱苦地區和特殊崗位，適當增加津補貼類別，并由中央財政負擔。

除了附加津貼外，養老金問題也是輿論關注的焦點。

彭光華認為，現在機關事業單位工資制度也還存在著一些問題，事業單位在進行改革時，應該將養老金適當提高，向公務員看齊。汪玉凱也認為，隨著經濟的發展，老百姓生活水平的提高，應該把企業不合理的養老金適當提高。事業單位養老改革應照顧到社會整體的公平性，要把國家公務員的養老保障和事業單位的養老保障和企業職工養老保險這三者整體來考慮和謀劃，找到大體相對能夠平衡的點。