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人保部開始調研公務員津補貼改革
來源:濟南日報 2011-08-08 編輯:唐麗萍

針對事業單位和公務員這兩類特殊群體的工資改革正在步入深水區。

據《經濟觀察報》報道,記者獲悉,由人力資源和社會保障部負責起草制定的《事業單位崗位績效工資制度》將于近期出臺。同時,人社部相關部門已經開始著手調研公務員的津補貼情況,調研結束后將開始起草制定《公務員實施地區附加津補貼方案》,為下一步公務員工資改革做準備。

甩掉兩頭 留下中間

據悉,《事業單位崗位績效工資制度》涉及到的主要是那些在分類改革中得以保留的公益類事業單位。按照國務院3月發布的《分類推進事業單位工資改革實施指導意見》,公益性質的事業單位被細分為公益一類和公益二類。有關人士說,上述制度出臺后,在這兩類公益性事業單位中,將全面推行崗位績效工資制度。也就是說,以后公益類事業單位的工資將由崗位工資和績效工資兩部分組成。據了解,即將出臺的“崗位績效工資制度”根據不同單位,基本將崗位工資和績效工資的比例整體確定為7:3、6:4和5:5三檔,公益性質越強,其崗位工資占比越大。

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