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今年我國大學畢業生人數約660萬
來源:新華網 2011-06-18 編輯:黃水來

??? 就業招工如何有效接軌

????張占峰認為,破解青海等西北地區就業和招工“兩難”現象的治本之策,在于從源頭抓起,學校、社會、政府三者建立信息良性互動機制,加快建立以就業需求為導向的人才培養模式。

????張占峰指出,高校畢業生應當樹立獨立意識,轉變擇業和就業觀念,發揮主觀能動性,“先就業”“先生存”,使自己能早就業、快成才,積累一定社會和工作經驗,一步步實現自己的職業理想。在緊張的就業壓力下,鼓勵高校畢業生面向基層就業,那里有廣闊的發展舞臺,大有可為。

????王向武告訴記者,破解大學生“就業難”需要遠近結合,標本兼治。從根本上來說,最終還是要靠教育改革、人才培養模式改革,培養出更多更加“適銷對路”的大學生,避免整個社會人力資源的浪費,使大學生能找到合適的工作。

????“有的企業在吃了‘用工難’的苦頭后,改變了策略,降低了門檻。”青海省人力資源和社會保障廳副巡視員、省就業局局長徐來順說,企業應當立足實際,以變應變,用智慧破解“招工難”,比如營造良好的工作生活環境,穩定與職工的勞動關系,采取校企對接等形式,不失為招工良法。

????專家認為,產業升級、產業結構調整、加快轉變經濟發展方式是目前解決西北地區“用工荒”“就業難”并存問題的最好辦法。同時,政府部門也應不斷加大勞動力培訓力度,開辟求職、招工“綠色通道”,多渠道、多領域擴大就業,增加就業崗位,架起求職者與用人單位溝通的橋梁,力促大學生就業市場迎來前程向好的“牛市”。

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