壓力成為現代社會無可避免的一個問題，即使公務員也不例外。

最近一段時間，常常可以看到一些關于公務員自殺的新聞，令人唏噓不已。有的人會想不通，公務員在人們的印象中，那就是工資高、福利好、工作穩定的代名詞，每年的公務員考試，往往都是擠破了頭，百里挑一更不在話下。這么好的“金飯碗”，為何還有人拋而棄之，甚至要結束自己的生命呢？調查顯示，除個別公務員是因涉及腐敗而畏罪自殺外，多數自殺的公務員都是由于心理健康出了問題。原來做公務員的“鴨梨”也很大，根據39健康網最近開展了一次針對公務員的健康調查，發現九成公務員有工作壓力，其中，38.51%來自工作強度，17.98%來自人際關系。同時，九成單位有加班文化，23.84%的單位經常加班，3.31%加班文化嚴重到沒事也不能正常下班。而39健康網去年7月份的《2010中國網民心理健康調查》也揭示，九成網民有工作壓力，這表明，壓力成為現代社會無可避免的一個問題，即使公務員也不例外。隨著公務員改革的深入，競爭上崗、選任制和聘任制、問責制等措施的實施加大了公務員的競爭，過去“一杯清茶一支煙，一張報紙看半天”的清閑生活一去不復返。(東南網手機版)