140個字說清楚求職優勢。記者近日發現,在微博上發布微簡歷求職,在畢業生中頗為流行。
記者打開微博搜索輸入“微簡歷”,馬上找到了160多條信息,都是求職者結合自身的學歷、能力寫成言簡意賅的140字短文。而目前也有企業通過微博發布招聘信息,剛好與求職者的微簡歷“對接”。
湖北人力資源中心負責人劉健全提醒,微簡歷兼具時效性和互動性。但信息容量有限,求職者遇到心儀的單位,別忘再投一份詳細簡歷。(東南網手機版)
140個字說清楚求職優勢。記者近日發現,在微博上發布微簡歷求職,在畢業生中頗為流行。
記者打開微博搜索輸入“微簡歷”,馬上找到了160多條信息,都是求職者結合自身的學歷、能力寫成言簡意賅的140字短文。而目前也有企業通過微博發布招聘信息,剛好與求職者的微簡歷“對接”。
湖北人力資源中心負責人劉健全提醒,微簡歷兼具時效性和互動性。但信息容量有限,求職者遇到心儀的單位,別忘再投一份詳細簡歷。(東南網手機版)