由于春節和新年禮物遞送業務猛增，最近“高薪急聘”、“挑戰高薪”成了很多快遞公司招聘廣告中的常用語。

據介紹，以往大部分快遞公司都幾乎不會通過人才市場公開招聘快遞業務員，而是通過熟人介紹或者原員工保證才能入職。然而，業務量的增長讓不少快遞公司都已經顧不上那么多了，也開始要在人才市場招人。

記者查詢發現，在智通人才網的職位發布信息上，僅過去一周，工作地點為東莞的快遞業務員職位的發布數量就達到近兩百個。大部分職位的底薪都在2500元到3500元之間，學歷要求一般都只需高中。

東莞一家快遞有限公司甚至直接在招聘廣告中注明：“現時我司的業務員平均工資在8000元以上，最高月薪的業務員為每月6萬元左右”、“包吃包住”等極其誘人的條件。(東南網手機版)