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廣州職場蔓延基因歧視
2010-07-31 15:40:22

一周前,32歲的郎浩終于得到了那個最后的答案——他考了三個月的主管職位,忽然消失了。

郎浩覺得是因為自己體檢報告上的四個字:懷疑地貧。從2005年知道自己有地貧基因家族史以來,郎浩“跳槽”了數個公司;這一次,他認為遺傳的基因終于把自己絆倒了。

讓郎浩感到悲觀的是基因歧視在職場的隱性蔓延。“去年只是佛山的政府部門,今年已經擴散到廣州的一些事業單位和國有企業。”

民間力量推動反基因歧視的前路,也許不會比抗爭多年的反乙肝歧視來得輕松。推動著基因歧視迅速形成并蔓延的背后因素,也不如表面看來如此簡單。至于基因歧視的趨勢蔓延將帶來什么后果,鮮為人知也讓人難以想象。(東南網手機版)

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