莫被“小節無害”麻痹

中央八項規定出臺實施十余年來，黨的作風建設取得顯著成效。然而，現實中仍有個別黨員干部把吃點、喝點、玩點當人之常情，以“小節無害”自恕，認為只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，組織上定會寬容原諒。

“小節無害論”，無疑是自我麻痹的糊涂觀念。在一些黨員干部眼中，那些看似不值一提的小節便不足為懼，一頓奢華宴請不過是人情往來，一次禮品收受無傷大雅，一場娛樂活動更是稀松平常。但他們忘了，小節之處往往是思想防線的突破口。一旦在小節上放松警惕，欲望的閘門就會悄然打開，各種不良行為接踵而至，最終會陷入萬劫不復的深淵。

“小節無害”現象的滋生，有著深刻的內在根源。一方面，源于思想深處的輕視。部分黨員干部對作風建設的重要性認識不足，缺乏對黨紀國法的敬畏之心。他們沒有從政治高度審視自己的言行，權力觀、地位觀和利益觀扭曲，把手中權力當成謀私工具，忘卻了為人民服務的宗旨。另一方面，源于制度約束的缺位。盡管各項紀律管理制度不斷完善，但在執行過程中，仍存在打折扣、搞變通的情況。對黨員干部日常監督管理不夠嚴格，對小節問題姑息縱容，讓一些人心存僥幸，誤以為自己的不當行為不會被發現、被懲處。

杜絕“小節無害”的錯誤觀念，需從多個方面入手，綜合施策。要加強思想教育，提高黨員干部的紀律意識和規矩意識。通過深入學習黨紀國法，讓黨員干部明白哪些可以做、哪些不可以做，增強守紀的自覺性和主動性，從內心深處涵養敬畏之心。要強化監督執紀，加強對黨員干部的日常監督管理，對小節問題早發現、早提醒、早糾正；對違反中央八項規定精神的行為進行嚴肅查處，形成有力的震懾和警示。同時還要暢通舉報渠道，鼓勵群眾參與監督，形成全方位、多層次的監督網絡。此外，要建立健全長效機制，將作風建設納入制度化、規范化的軌道，讓制度真正成為帶電的高壓線，確保作風建設常抓不懈、久久為功。