“一試多證”貫通灣區養老

3月28日，粵港澳大灣區養老護理員職業“一試多證”技能人才首次試點考試在廣州市輕工技師學院舉辦。考生一次考試合格后，可同時獲得廣東省技能人才評價證書、香港專業能力評估證書或澳門職業能力證明書以及國際行業權威證書。（3月30日《羊城晚報》）

在老齡化程度持續加深的當下，養老護理行業“人才荒”、素質參差不齊、結構層次不合理等現象突出。據測算，當前我國對養老護理員的需求達600多萬人。然而，公開數據顯示，2020年至2022年，各級民政部門共培養培訓養老護理員248萬人次。面對人才缺口仍然較大的現狀，養老護理員職業“一試多證”考試的出現，直擊行業需求、民生痛點。

其實，粵港澳三地在“一試多證”方面早有探索，2013年啟動以來不斷拓展合作范圍及培養層次，已圍繞維修電工、美容師、客房服務員等多個工種開展考試，累計組織182批次考試，5099人次參加，4002人獲得相關技能證書，有力推動了粵港澳大灣區人才要素的流動與融通。養老護理領域的加入，對考生而言，可以節省大量時間和精力、專注于技能提升，增強在灣區就業的信心和競爭力；從行業角度看，在國家職業技能標準的基礎上，將港澳地區先進職業技能標準和能力評價方法進行深度融合，也為灣區養老護理行業人才培養提供了科學指引，有利于提升養老服務質量。

長遠來看，深化技能人才共評、共享、共育，規則機制的“軟聯通”必不可少。比如，珠海聯合澳門創新提出建立區域性技能人才評價聯盟，研發一系列粵澳一致認可的培訓課程標準和實訓指導手冊，就為打造技能人才互認互通“立交橋”提供了有力支持。展望未來，培養適合灣區經濟社會發展、產業轉型升級的技能型人才隊伍，還應當不斷促進標準共享、評價互認等方面深度融合，助力“一試多證”效應繼續“擴圈”。譬如，擴大試點范圍，在核心城市增設考點；整合培訓資源，推動灣區建立共享師資庫和實訓基地；打通銜接通道，完善社保銜接等政策配套；等等。以“一試多證”為突破口，持續深化區域協同與制度創新，共同打造高素質、專業化的技能人才隊伍，定能為灣區養老服務高質量發展注入新動能。