聚才引智凸顯“生態(tài)圈”磁力

長沙市創(chuàng)新推出“新青年人才驛站”，為求職青年提供四天三晚的免費住宿及就業(yè)指導。12家驛站全域覆蓋，毗鄰產(chǎn)業(yè)園區(qū)及交通樞紐，配備高速WiFi、共享食堂等設施，并有專人對接服務并定期推送招聘信息、組織職業(yè)沙龍。青年可通過線上平臺申請，年入住上限兩次，創(chuàng)業(yè)者可獲最高50萬元扶持資金。

人才是第一資源，得青年者得未來。近年來，長沙市為打造青年友好城市，在政策、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等方面協(xié)同發(fā)力。當許多城市仍在比拼落戶補貼、購房折扣時，長沙已率先將人才服務從“給政策禮包”升級為“生態(tài)營造”。青年人才“來得了、干得好、留得住”的良性人才生態(tài)日漸成形。

解痛點，服務集成讓人才輕裝前行。青年求職初到陌生城市，最憂成本高、信息散、門檻多。長沙將分散在12個部門的住房、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策整合為“一碼通辦”，求職者掃碼即享免費住宿、職業(yè)導航、產(chǎn)業(yè)地圖，把“跑斷腿”變成“指尖辦”。這啟示各地：人才服務不是簡單做加法，而需用系統(tǒng)思維做乘法。

暖人心，情感紐帶助人才落地生根。驛站組織智能制造企業(yè)青年與非遺代表性傳承人結(jié)對、邀請湖湘學者開設“人才夜話”……這種“潤物細無聲”的融入設計，恰是用文化認同消解“他鄉(xiāng)人”疏離感的密鑰。

促合作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生長出新動能。在長沙經(jīng)開區(qū)驛站，三一重工、鐵建重工的工程師定期駐點授課；馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園驛站變身“創(chuàng)意孵化器”，促成多個短視頻團隊與本地文旅項目對接。這種“驛站+產(chǎn)業(yè)鏈”的模式，讓人才服務從“保障基本需求”轉(zhuǎn)向“激活創(chuàng)新勢能”。

留才貴有恒，育才需用心。打造人才“引育用留”全鏈條生態(tài)，方能成就“既棲良木，更筑廣廈”的城市發(fā)展新篇。

（作者單位：四川省瀘縣第六中學）