聚焦“關鍵少數”，強化“一把手”監督

今年全國組織部長會提出，要貫徹落實黨中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見。此前，習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上發表重要講話強調，各級黨委（黨組）要履行黨內監督的主體責任，突出加強對“關鍵少數”特別是“一把手”和領導班子的監督。再次釋放出全面從嚴治黨，不斷強化對權力運行制約和監督的強烈信號。

“一把手”是黨政領導班子的“班長”，也是黨的事業發展的“領頭雁”，抓好“一把手”和領導班子監督這個關鍵環節，就牽住了監督工作的“牛鼻子”?！耙话咽帧睓嗔?、責任重大、崗位關鍵，對其領導范圍內的干部作風、謀事創業起著至關重要的影響，但監督難度也更大，容易出現權力監督真空，導致“一言堂”現象。這就需要聚焦“關鍵少數”，切實強化對“一把手”的監督。

強化“一把手”監督要織密“監督網”。想要落實對“一把手”的監督，不能單打獨斗。要壓實黨委主體責任、書記第一責任人職責、紀檢機關監督責任，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題。堅持自上而下的黨內監督和自下而上的黨外監督“兩條腿”走路，推動人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、群眾監督、輿論監督形成合力，做到真監督、無死角。

強化“一把手”監督要畫好“施工圖”。對“一把手”的監督關鍵就是把權力關進制度的籠子，各地要結合實際細化制度建設。比如，制定出臺議事決策工作規則和“三重一大”事項集體決策制度；建立健全政治生態分析研判機制，緊盯審批監管、工程建設等廉政風險點等等。同時把對“一把手”監督情況納入巡察監督、民主生活會的重要內容，對漠視群眾利益問題、不擔當不作為的進行嚴肅問責。

強化“一把手”監督要延展“時間軸”。作風建設永遠在路上，對“一把手”的監督不能只是一陣風。要持續將“一把手”作為日常監督、專項督查的重點對象，讓“一把手”時刻感受到監督的眼睛、問責的戒尺，使紅臉出汗成為常態。在縱向上把任前、任中、任后監督統一起來，做到“人走查不涼”。在橫向上把八小時內和八小時外結合起來，讓工作圈和生活圈環環相扣，切實把“一把手”管住用好。

聚焦“關鍵少數”，強化“一把手”監督，是嚴管也是厚愛。希望各級“一把手”們恪守自我約束的具體要求，收緊權力邊界，自覺接受監督，做到以上率下，把對“一把手”和領導班子監督舉措轉化為治理效能，讓初心使命在內心深處真正扎根，把忠誠于黨和人民落到行動上，為黨和人民事業赤誠奉獻，帶領廣大干部群眾在新的趕考路上考出好成績。（孟偉）