算“生態賬”要任后追責也要任內問責

今年起，福建省莆田市和閩清縣、仙游縣、光澤縣開展試點“生態審計”，明年起全面開展審計試點，2018年起建立經常性審計制度，審計評價結果將作為領導干部考核、任免、獎懲的重要依據。這意味著，今后，領導干部執政期間如果所轄地區發生嚴重生態污染問題，即使離任了也將承擔責任。（10月11日 《福建日報》）

為了好看的政績，某些地方領導干部不惜以破壞生態環境為代價拉升GDP，這種舍本逐末的做法于當地百姓無益，卻可能對官員的升遷起著至關重要的作用。領導干部到時拍拍屁股走人，而當地百姓卻要承擔污染帶來的痛苦。由此來看，對離任干部算清生態賬，為地方發展樹立起了有力的屏障。

近些年來，不少地方陸續開始推行“生態審計”，逐步改變了以往單憑GDP論英雄的考核辦法。將生態賬納入官員政績考核，為官員的選拔和任免提供了更加全面科學的標準。這樣一來，那些深耕基層注重可持續發展的地方領導能夠得到有效任用。從長遠來看，“生態審計”的出臺，不僅有利于當地環境的保護，也利于官員選拔機制的完善。

當然，算生態賬的出發點是好的，但具體效果如何還要看實際情況。一般來說，領導干部離任后往往伴隨升遷，相關部門對升遷官員的追責力度有多大難以衡量。因此，對于地方領導干部不僅要在任后追責，也不能忽略在其任內問責。這樣才能夠避免任后問責，留下爛攤子無法收拾的局面產生。

生態賬不僅要算一算，而且要算得明白，要落到實處，避免做成官樣文章。首先要制定嚴格明細的考核標準，界定領導干部應承擔的責任。其次要避免暗箱操作，應當邀請具有資質的第三方獨立機構來參與“生態審計”，讓審計結果更加客觀和公正。最后要及時公布“生態審計”的評估結果，接受群眾和社會的監督，對弄虛作假的行為要嚴懲不貸。

歸根結底，要從根本上清除地方領導干部竭澤而漁的政績觀，牢固樹立“既要金山銀山，更要綠水青山”的觀念，注重經濟、社會、生態三種效益的協調統一。尤其是要把經濟賬和生態賬算成一筆賬，決不能人為對立起來。“生態審計”絕不是喊喊口號、做做樣子，將任后追責和任內問責充分結合起來，敦促領導干部樹立正確的政績觀。唯有此，我們的社會才會持續健康發展，我們的后代才會“背靠大樹好乘涼”。

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