暗訪“一把火”燒出“如烹小鮮”的施政火候
2016-10-09 18:15:25? ?來源:東南網 責任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
書記市長親自帶隊搞不打招呼的暗訪檢查,福州并非首開先例,但能取得如此實在的成效和滿意的評價,關鍵是將“暗”字落到了實處。有的地方領導開展暗訪,路線行程、查訪點位早早就被透露出去,甚至還有人沿途通風報信,使得地方部門早就做好了準備,暗變成了明、訪變成了秀,領導看到的都是好,真正的問題被遮擋掩蓋,自然難以取得實際成效。 其實,暗訪變明訪往往并非領導本意,他們想要看到真實情況,但由于安排不嚴密、保密不到位,使一些別有用心的人有沆瀣一氣,從而將暗訪編排成了形式主義。福州市的這次暗訪檢查無論是事前還是事中都嚴格保密,出行路線和目的地無人所知,包括市領導的通訊工具都在出發前被統一收存,斬斷了任何通風報信的方式,在這樣嚴格的保密中,領導們才能看到真正的問題,從而能夠現場協調、馬上整改。 這樣的暗訪體現了福州市領導嚴和實的工作作風。近些年,福州發展很快,城市建設和管理水平不斷提高,宜居宜業品質不斷提升,無論是城市建設還是行政管理上都有頗多亮點,特別是生態保護非常優良,空氣質量常年排在全國大中城市前十名。但這還不夠,對于群眾關心渴望的訴求也應抓緊解決。 習近平總書記說過:“治大國如烹小鮮”,治理一座城市同樣“如烹小鮮”,既不能操之過急,也不能松弛懈怠。福州市領導暗訪的幾個項目都是群眾反映強烈的問題所在,經過暗訪立刻解決了突出的問題,既推動了項目建設,更滿足了群眾的期盼,是對民意的一種直接反饋。 但是這樣的暗訪不可能經常為之,畢竟需要黨政主官處理的事務太過繁雜,人的精力總是有限的,不能把解決問題的希望都寄托于領導暗訪。一方面是地方和部門要牢固樹立起為人民服務的宗旨,對人民群眾反映強烈的問題,應該不等不靠、主動解決,時常檢查反省自身工作的不足,把讓群眾滿意作為開展工作的目標。另一方面可以探索實行暗訪主體的多樣化,不僅要靠市領導帶隊暗訪,也可以發動群眾的力量,鼓勵群眾進行暗訪監督,建立相應的渠道讓群眾能將發現的問題反映上來,并且督促有關地方和部門限期整改、馬上落實。 一座城市的管理與發展,不僅依靠黨和政府,還要靠領導積極施政,更需要依靠全體市民共同努力,才能“如烹小鮮”一樣,讓所有人都品嘗到社會發展進步的“美味佳肴”。 ? |
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