讓新興職業成為拉動就業的源頭活水

網約車司機、網約按摩師、專做網絡訂餐的餐飲從業者……這些伴隨“互聯網 ”應運而生的新興職業,逐漸走進大眾視野,成為許多人的擇業選擇,也成為我國勞動力市場不可忽視的新生力量。

就業關系經濟社會發展大局,也是改善民生的基礎所在。解決就業問題的根本在于發展和創新。新興職業的出現,正是不斷發展創新的結果。從傳統到現代、從線下到線上、從低效到高效……新興職業的特點折射出經濟轉型、就業轉型的應有之義——從主要依靠自然資源轉移到更多依靠人力、人才資源,不僅創造出了新崗位,還有效盤活了社會資源,更好地滿足了人們的多元化需求。

在中國經濟轉型升級的大背景下,新興職業已經成為勞動力市場的源頭活水,有效激發出經濟發展的活力。一旦新興職業蘊藏的生機充分釋放,就有可能造就一個新行業,創造更多就業,吸納更多人才,其對經濟發展的貢獻甚至會超過行業本身。

面對新興職業的發展態勢,傳統管理方式難以奏效,監管真空不時出現,但這并不意味著讓其放任自流、野蠻生長。對新興職業的管理要講究力、度、效,在市場發揮決定性作用的基礎上創新管理方式,精確設置負面清單。不僅如此,對新興職業的管理還要注意政策彈性,避免老政策“一刀切”“一鍋燴”,充分激發潛力,釋放動能。

新事物的發展成長不會一帆風順,新興職業往往伴隨著對傳統職業的沖擊,也可能會影響一些傳統從業者的利益。當出現矛盾時,政府有關部門要擺正自己的位置,手不能伸得太長,管的范圍不能太寬,鼓勵新老職業在市場中自由競爭,優勝劣汰。合理引導傳統職業從業人員向新興職業過渡,讓二者充分融合,共同做大就業市場。

新華社北京7月14日電