專科生就業率高警醒“供給側改革”

17日，記者從福建省教育廳了解到，福建省2015屆高校畢業生就業質量年度報告出爐。報告顯示，福建省2015屆專科畢業生就業率高于本科畢業生。（3月17日 東南網）

其實，專科生就業率高于本科甚至研究生，早已不值得大驚小怪。常態思維下，學歷越高表明能力知識越豐富、能力越強，而找工作也更加容易一些。但是，如今的調查報告面前，卻將傳統觀念顛覆，儼然變為學歷越低，就業機會越多。那么，如此現象背后的個中緣由，確實值得進一步反思和警醒。

仔細想想，專科生就業率高，其實正是就業心態的正常表現。眾所周知，對于當前的很多本科生、研究生來說，并不是不能就業，而是在就業時挑三揀四，怕苦怕累、拈輕怕重。然而，對于很多專科畢業生來說，由于其學歷并沒有優勢，往往在找工作時比較務實，并不對工作過于挑剔。正是在于就業心態的不同，導致了就業率出現逆向差異，而這正與畢業生個人的認識具有重要關系。

進一步來看，如今的就業市場更加具有競爭性，就業雙方都需要考慮供給狀況。對于用人單位而言，希望吃苦耐勞、任勞任怨，工資薪水并不高的畢業生。那么，對于專科生而言，由于沒有學歷優勢，必然會在工作中積極努力、加班加點，更會得到用人單位的賞識。而一些本科生、研究生，卻出于學歷層面的優越感，認為自己應該“高人一等”，缺乏奮斗拼搏的精神，從而無法掌握就業主動權。

不難看出，報告客觀全面地反映出了當前的就業形勢，對于教學質量、專業設置等進行了詳細的分析。那么，面對這種“倒金字塔”形的就業模式，無疑給當前的人才培養模式提了個醒。對于教育部門來說，應該做好市場預判和分析，按照市場配置要求來培養人才，做到高端人才與中低端人才的合理搭配。在招生過程中，高校不能盲目擴招，而應該對就業市場的需求做出分析，讓學生培養與市場需求銜接在一起。唯有如此，才能真正做好“供給側改革”，從供需兩端發力，減輕和弱化就業壓力。

立足于現實考量，專科生就業率高，只是一種必然現象。但是，面對這種現象，我們卻應該分析背后深層次的原因，采取針對性方法予以完善和解決，確保不同學歷層次的畢業生都能夠理想就業。