最需要勇于擔當主動作為——七論推動福建發展再上新臺階

最需要勇于擔當主動作為

——七論推動福建發展再上新臺階

福建日報記者評論員

“正確路線確定之后，干部就是決定因素”。“十三五”時期我省經濟社會發展目標、任務和重大舉措已經明確，就看各級干部怎么抓落實，怎么去實干。加強黨對經濟社會發展領導的重要關鍵，就是強化干部擔當意識，提高干部干事能力，使廣大干部想干事、能干事、干成事，在經濟發展新常態和復雜形勢下沉著應對、積極作為、主動作為、勇于作為，推動各項事業取得更大的成就。

干部的作為，很大程度看擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們有很多干部在努力工作，艱苦奮斗，創業拼搏。但也有一些干部不敢擔當甚至不想擔當，有的不求有功但求無過，只想平安混日子；有的“廉而不勤”，不貪、不占也不干事；有的工作被動應付，推一下動一下，甚至推而不動，等等。這些不良的行為，既損害黨和人民的事業，也不利于干部健康成長。在發展任務這么繁重、緊迫的新形勢下，這些不作為的表現都愧對黨和人民重托，絕不允許，應當堅決糾正。我們要大力倡導敢于擔當、善于擔當、體現擔當，努力形成狠抓落實的良好氛圍。為此需要完善工作機制和決策機制，使領導干部作決策符合程序、更加規范，提高決策科學水平；完善干部考核激勵機制，約束干部崇尚實干、善于實干，使那些不想干、不會干甚至胡亂干的干部沒有市場，把“位子”交給那些思想解放、勇于擔當、清正廉潔的干部，讓他們有平臺、有激情施展作為，建功立業。

干部作為還取決于能力，想干事而能力不足也難干成事。當今科學技術日新月異，國內外環境錯綜復雜，發展過程中問題矛盾層出不窮。我們的干部隊伍在思想觀念、知識結構、專業能力等方面還不夠適應，應當有本領恐慌意識，更加自覺地加強學習、自我提高。

黨員領導干部應當轉變觀念，樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，并以此為引領，全面提升思想認識水平，更好地推動經濟社會發展實踐。要加強科學文化知識、現代管理知識、專業知識學習，加強調研思考和實踐歷練，不斷提升戰略思維能力、統籌施策能力、依法執政能力、防控風險能力，練就在艱難復雜情況下解決問題、突破困境的過硬本領。尤其要強化戰略思維，善于從全局的高度謀劃發展，強化創新思維，不斷研究新情況，解決新問題，提出新思路，創造新經驗，成為領導并推動經濟社會發展的行家里手。

實現全面建成小康社會、推動經濟社會發展再上一個新臺階的目標，是一項為全國發展大局和祖國統一大業作貢獻、為全省人民謀幸福的宏偉事業。我們要認真學習貫徹省委九屆十五次全會精神，堅持五大發展理念，弘揚“滴水穿石”“馬上就辦”“四下基層”等優良傳統作風，按照省委一系列重要部署，勇于擔當，主動作為，真抓實干，開拓進取，為實現宏偉的新目標不懈努力。