讓“福利月餅”回歸福利本義

9月17日，上海市總工會在其官方網站等發文表示：“好發，當然好發！但要符合規定。①月餅要用于慰問全體工會會員，不能用公款送節禮。②‘天價’月餅、‘黃金’月餅不能發，簡裝的‘溫情’月餅可以有！③月餅作為節日慰問品也不是亂發，規范發、不超標。”（9月19日澎湃新聞）

中秋節臨近，按前些年的習慣，在這樣的傳統節日來臨之際，各單位都要給職工發月餅或與月餅有關的禮券、餅票，這都是很正常的集體福利。但這兩年，隨著反腐敗斗爭的白熱化，有的地方為了狠剎送禮之風，職工的正常福利也不發放了，包括中秋月餅，很多干部職工驚呼“反腐反的連個月餅也沒有了”。

什么是福利？在《現代漢語詞典》中，“福利”一詞的釋義是：生活上的利益，特指對職工生活（食、宿、醫療等）的照顧。為了回應社會上關于“反腐反的連個月餅也沒有了”的疑問，2014年7月3日，中華全國總工會專門下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，其中明確：①工會經費應當全部用于為職工服務和開展工會活動；②工會經費可以用于工會組織的職工集體福利等支出。包括：工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。由此可見，中秋節的“福利月餅”只要依法依規、賬目清楚，完全可以有！

一些地方的一些部門在發放“福利月餅”問題上畏手畏腳，其原因不外乎兩個方面。一是習慣性地把執行八項規定當成了一場自上而下的運動——短時間內用非常規手段實現非常態目標，動用一切資源去執行上級規定。寧可執行過度，也不能讓人感覺“執行不到位”；寧可得罪普通員工，也要在領導面前表現出“雷厲風行”。這種運動式思維，極容易從一個極端走向另一個極端，由過去的“什么都發”，走到今天“該發的也不發”，甚至員工應得的福利也不發。二是某些部門及領導干部，出于種種心思故意而為之。這些人中不乏邪門武功的高手，面對中央反腐倡廉“降蛇十八掌”的剛猛掌風，他們想用“乾坤大挪移”借力打力，卸力于百姓。他們不敢公然去抵制八項規定，于是就帶著“把事情搞砸”“刻意誤解規定”的情緒去執行。

總而言之，月餅本“無罪”，“有罪”的只是它被演化成了節日送禮的道具、節日腐敗的一個借口。人們堅決支持中央反腐倡廉，但反對一些執行者借反腐之名拿掉職工應有福利的做法。強力反腐的最終目的是要為民謀利，服務于基層職工、低收入者的各種正常福利，在反腐過程中不僅不應縮減，發放的范圍和數額，還應根據實際情況有所擴大。因此，只有一方面進一步加大反腐倡廉力度，堅定不移地“打虎拍蠅”，持之以恒地推進反腐治奢，對那些違規發放福利、借發放福利之名搞腐敗，使職工正常福利成了少數人之“腐利”的單位和人予以嚴肅處理，另一方面加快推進收入分配制度改革，用更公平、更公正、更公開的原則，建立覆蓋廣泛的穩定、透明化的福利保障機制，不把孩子和洗澡水一起潑掉，讓“福利月餅”回歸福利本義，才能帶給最廣泛的勞動者真正的“福利”，才能讓貪官們感覺到“高天滾滾寒流急”，讓老百姓感覺到“大地微微暖氣吹”。