推行“在職創業”，一心真能二用？

海南省政府近日出臺的《海南省政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》提出，為調動創業積極性，對于事業單位人員在職創業的，可在不影響工作、不損害單位集體利益并符合相關法律法規及政策規定的前提下進行。與其他人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。（8月20日《鄭州日報》）

海南省的這個規定的出臺，顯然是有著一個背景的。這個背景就是國家在打造全民創業時代，在編織“互聯網+”時代。在這種鼓勵全民創業發展的大氛圍之下，海南省出臺“事業單位人員在職創業”的政策，無疑是對全民創業的鼓勵。但是，這樣的制度，也還是存在問題的。

盡管說，這個政策有具體的規定，鼓勵“在職創業”，但是有幾個前提：不能影響單位工作，不能危害單位利益。問題在于，讓一個人既要干好單位的工作，又要做好生意，這在精力上來說，能做到嗎？

如果說，“在職創業”的人，既能完成單位工作還能做好生意，這就說明一點，這個單位是一個無所事事的衙門。假如說，單位工作是忙碌的，還能有時間做生意嗎？做生意是很不容易的，不僅需要時間，需要精力，還需要專心致志。有些人一心一意做生意，都未必能成功。在生意猶如戰場的現實之下，“在職創業”也就很難成功了。都說一心不能二用，一心二用的“在職創業”只會什么事情都難以做好。最后，只能是生意沒做好，工作也搞不好。

“在職創業”還存在權利濫用的問題。對于一般人而言，尤其是在職人員，他們創業基本上會選擇自己熟悉的行業。無疑，自己從事的職業，就是他們最為熟悉的。假如說，電視臺的人員開辦了影視制作中心，規劃所的人員開辦了監理中心，文化站的人員開辦了娛樂中心，汽車檢測所的人員開辦了汽車質量檢測中心，試問還如何分得清“公事”和“私事”？必然會交織在一起，甚至會借助手中的人脈資源，將公家的業務搞成了自己的。更嚴重的則會借助手里的權力搞生意交易。這就會演化為腐敗問題。

除此之外，還有公平性的問題。一邊領著公家的工資，一邊做著自己的生意。還與其他人員一起享受職稱評定、崗位晉級、社會保險的權利，這不等于干自己的活，享受公家的待遇嗎？這就造成了事實上的不公平。而且，還會出現另外的情況，表面上是必須完成單位工作，而實際上單位也會照顧一下，不安排工作，或是少安排工作。生意繁忙的時候，會是幾個月都不到單位去一趟，這不就成了新版吃空餉了嗎？

全民創業是好事情。鼓勵在職人員創業也是好事情。問題是，有能力你就去翱翔，豈能依然領著公家的福利待遇？