人才近悅遠慕之日,創新活力迸發之時

【“人既盡其才,則百事俱舉。”上海建設具有全球影響力的科創中心,關鍵要依靠創新人才,讓各行各業人才近者悅、遠者慕】

備受關注的上海市《關于深化人才工作體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(以下簡稱《意見》),近日正式頒布。20條開放程度高、突破力度大的人才工作新機制新舉措,令人耳目一新。這是上海繼推出加快建設具有全球影響力的科技創新中心總體行動綱領后,緊鑼密鼓出臺的第一個配套實施方案,彰顯了上海在建設全球科創中心進程中求才若渴、聚才用才的分量。

今年3月的全國兩會上,習近平總書記在參加上海代表團審議時指出,實施創新驅動發展戰略,根本在于增強自主創新能力。人才是創新的根基,創新驅動實質上是人才驅動,誰擁有一流的創新人才,誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。要擇天下英才而用之,實施更加積極的創新人才引進政策,集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才。

人才是核心。認真學習領會習近平總書記重要講話精神,上海要瞄準世界科技前沿,服務國家發展戰略,加快建設具有全球影響力的科技創新中心。為此,必須牢牢把握世界科技進步大方向、全球產業變革大趨勢、集聚人才大舉措。中共中央政治局委員、上海市委書記韓正表示,上海建設具有全球影響力的科創中心,關鍵是要依靠創新人才。要聚焦引進培養、使用評價、分配激勵三個環節,出臺管用、有效、實在和符合規律的措施。讓各行各業人才近者悅、遠者慕,成為國際一流創新人才匯聚之地、培養之地、事業發展之地、價值實現之地。

“魚無定止,淵深則歸；鳥無定棲,林茂則赴。”要使創新創造之才集聚,首先要營造識才納才聚才的良好生態。這就要求創新更具競爭力的人才集聚制度,完善有利于創新創業的人才發展政策體系,進一步優化人才創新創業的綜合環境。基于這樣的認知,上海此次推出的《意見》,不是零敲碎打的政策“補丁”,而是從整體環境布局,以人才政策突破和體制機制創新為重點,在人才引進培養、股權激勵、成果轉化、創業孵化、創業融資等方面提出了一攬子先行先試的新舉措,致力于建設創新人才高度集聚、創新資源深度融合、創新機制開放靈活、創新活力競相迸發的國家人才改革試驗區。唯其如此,才能吸引眾多“良禽”擇木而棲,成就各路人才近悅遠慕的新高地。

建設具有全球影響力的科技創新中心,關鍵在人才,活力在市場。因此,必須科學把握人才成長規律,善于以市場化機制激發人才創新的動力,既納天下英才而育之,更聚創新人才而用之,努力實現人人皆可成才,人人皆展其才。擔負著盡快集聚一批站在科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才的新使命,回應人才創新創業的新期待,上海堅持以更積極、更開放、更有效的政策聚才用才,不僅著力構建具有國際競爭比較優勢、來去自由、符合國際慣例的海外人才集聚政策,而且進一步強化市場發現、市場認可、市場評價的國內人才引進機制。同時,堅持以更靈活的人才管理機制激發人才創新創業活力,探索從引進培養、使用評價、分配激勵等重點環節入手,深入務實地推進用人制度的市場化改革,力求以市場價值回報人才價值,以財富效應激發聰明才智,讓科創人才通過創新創造價值,實現財富和事業共贏。可以說,凝聚創新精神和改革膽略的《意見》,扎扎實實為人才輩出、人盡其才闖出了一條新路。這樣的先行先試值得稱道。

“人既盡其才,則百事俱舉。”當前,我國已進入全面建成小康社會的關鍵時期,經濟發展進入新常態,我們比以往任何時候都更需要強大的科技創新支撐,也比任何時期更加渴求人才。同時,全面深化改革開放,以創新驅動發展戰略實現經濟轉型,也迫切需要全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風,為創新人才脫穎而出、大顯身手鑿路搭橋,最大限度激發科研人員創造熱情和創新潛力,從而把四海賢達、八方英才凝聚到改革發展的事業中。希望各地牢記習近平總書記的指示,切實在人才體制機制、培養使用上深化改革、銳意突破、善于創新,真正使人才“來得了、待得住、用得好、動得動”,為實現“兩個一百年”宏偉目標提供堅實的人力支撐和不竭的創新動力。