“孔雀東南飛”重在抓人才政策落地

我省日前出臺《關于加強中國（福建）自由貿易試驗區人才工作的十四條措施》，圍繞我省自貿區功能定位和產業發展方向，總體上有4大類型18種人才需求。經初步摸底，我省自貿區3個園區5年內計劃引進的高層次人才總數近3000人。（7月2日《福州晚報》）

中國（福建）自由貿易試驗區的成立，為各類人才提供了自我實現的平臺，現在福建省進一步出臺《關于加強中國（福建）自由貿易試驗區人才工作的十四條措施》，做出了“減免工作場所租金、建設公共平臺、發送安家補助”等承諾，可謂是為“孔雀東南飛”再添一把力。

“十四條措施”涵蓋方方面面，既著眼于人才創業之難，又力求解決后顧之憂，不僅是讓天下英才愿意來的“請帖”，更是確保人才留得住的“秘方”，現在的關鍵就在于推動措施迅速落地，確保每一項措施都落到實處。

自貿區建設需要與時間賽跑，人才越早到位自貿區就能越早借力。因此，相關部門對于“十四條措施”必須逐項緊盯、步步為營，既要做于快又要做于細，“工作場所減免租金”哪些企業可以減免、怎么減，要列出清單、拿出細則，“創新人才獎勵”如何保證公平要提出具體意見，總之書面承諾要盡快變為實際行動，這樣才能夠讓各類人才感受到福建自貿區禮賢下士、引才聚智的誠意和魄力，進而從四面八方匯集而來。

另外，我國的自貿區建設尚處在起步階段，很多事情都是在摸索中前進，“十四條措施”是不是符合實際，“公共平臺”是不是適用也實用，“購房積分貼息辦法”是不是簡便可行，這些問題都有待在落地過程中檢驗。這一過程中允許有瑕疵，但更要有勇于認錯、敢于擔責、迅速整改的態度，邊實踐邊將“十四條措施”健全完善，最終實現消除“副作用”，激發“正能量”。

千里之行始于足下，福建省出臺“十四條措施”，已經邁出了招攬人才的關鍵一步，只要再拿出實干精神抓落實，讓好政策切實發揮大作用，“孔雀東南飛”定然會由構想變為現實，自貿區建設也肯定能夠借力揚帆遠航。