中國人民大學6月24日發布《全面深化博士生教育綜合改革若干要點》。其中要求嚴格控制在職博士生錄取比例,自2015年起,除高校教師、科研單位研究人員之外的在職人員,占全校博士生錄取比例控制在10%以下。將限制產生“官員博士”、“商人博士”。(6月25日《中國新聞網》) 中國人民大學研究生院常務副院長吳曉求表示,各種數據統計顯示,在職博士中,官員、企業家較多,對豐富學科文獻貢獻很小,控制這一比例是為了更好地提高博士學術水平。吳曉求的說法自然會受到大多數人的贊同。人民大學的這種舉動,雖然不是主動作為,但是已經是一大進步。在媒體的關注下,在民眾的聚焦下,當“官員博士”演繹了一個又一個讓人捧腹大笑的笑話的時候,又有多少大學能夠承諾減少“官員博士”、“商人博士”? 表面上看,誰都有要求進步的權利。社會各個群體都想當博士,都能通過再學習深造實現博士夢,為何要單單控制官員和商人的數量?人家官員和商人為何就不能擁有一頂博士帽?對于通過正規渠道進入校園的“官員博士”、“商人博士”,我們當然是歡迎的,只要他們“熱愛學習”,我們就應該同樣鼓掌。只有知識多了,只有才華多了,才能更好推進社會進步。 但是,眼下“官員博士”和“商人博士”已經出現了不少的亂象。比如說,原本就沒有考上博士的資格,卻通過權力成了博士,通過金錢成了博士。而且,很多人壓根就沒有去上過課,即使去上課也是三天打魚兩天曬網。這樣的博士不僅浪費了寶貴的教育資源,而且換來的只是一個虛名而已。 “官員愛博帽”是有原因的。一方面來說,擁有了博士的頭銜,就顯得高大上了,有了升遷的資本。另一方面,擁有了這樣的頭銜之后還能夠在工資增長上占據優勢。有名有利,官員如何不對博士的帽子情有獨鐘?這說明我們的用人制度是不合理的。檢驗一個人的政績,需要看他的成績,是不是百姓喜愛的,而不能看他是博士還是碩士。這需要打破唯學歷是從的用人體制,真正做到不拘一格用人才。 “官員愛博帽”的背后是什么?其實還是“學校愛官帽”。對于“官員博士”、“商人博士”身上存在的問題,學校不會不知道。比如說,考試的成績不咋的,比如說沒有上課的時間,這樣的人是如何過五關斬六將,一路暢通無阻成為博士的?這里面必然有某種交易。其實,這也佐證了一個事實,學校喜歡官帽,喜歡商帽。官帽來了,就可以換取政策的照顧。商帽來了,必然就是財源滾滾了。而這種情況下培養出的博士會是什么水平,那就是可想而知的事情了。 教育是教育,別和官帽、商帽攪和在一起,那讓學術何以安身?人民大學的新舉措是值得叫好的。但是,這不應該是人民大學“一個人”的孤獨和寂寞。其他大學何時行動? |
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