對“送不作為錦旗被行拘”不要急于定性

因給政府部門送不作為錦旗卻遭行政拘留，農民工張蓬沖楊鳳強日前分別將河南省平頂山市公安局光明路分局告上法庭。今年5月，因與當地一家建筑公司產生勞動糾紛遲遲未得解決，張蓬沖與工友等數十人先后到湛河區政府和平頂山市公安局反映訴求，同時給該市人力資源和社會保障局、公安局先后各送了一面“不作為獎”錦旗，隨后張蓬沖及其所在公司經理謝金紅等四人被當地警方以涉嫌擾亂單位秩序為由行政拘留。（6月15日，南方都市報）

看到這則新聞之后，大多數人可能將關注點集中在了農民工送“不作為”錦旗和被公安局行拘這兩個關鍵要素上。但是，從新聞中所提供的事實來看，此二者之間被沒有存在必然的因果聯系。如果急于對新聞進行定性，就犯了先入為主，主觀臆斷的主觀主義錯誤。因為據公安局所說，其被行政拘留的主要事實是：2015年5月19日上午，組織40余名農民工到湛河區門口鬧訪并放鞭炮，后又到市公安局門口，“依然敲打鐵盆，拿喇叭叫喊……嚴重影響平頂山市信訪辦工作秩序”。而據農民工所說，他們并沒有尋釁滋事，干擾辦公秩序。因此，對于這一事實尚存在爭議，而只有留待更多的事實披露和證實，才能對這件事情的前因后果進行合理定性，避免出現亂樹靶子，胡亂攻擊。

根據有限的新聞，我們僅僅可以得出有限的線索，我們可以思考，這些農民工的做法是否有不妥當之處。首先，表達觀點要有一個度。相關人員對政府部門送“不作為”錦旗，屬于他們表達自己觀點、意見的權利，但是任何事情都要把握一個度。表達意見可以，但是也要以事實為準繩，以法律為依據，而不能任性的恣意行事。其次，用“不作為”來定性是否合適。我們就想，相關部門是否“不作為”。不作為是一個很大的概念，我們不能因為問題沒有得到最終解決，就說相關部門不作為，也可能正在作為中，只是事情還沒有得到真正有效的解決。雖然，政府在著力整治“為官不為”。但是，我們對于“為官不為”也要有準確的定性，有正確的理解。并不是每一件沒有辦成的事情都可以用“不為”來“扣帽子”，這樣做，只能是讓政府淪為弱勢群體，不僅不利于政府與民眾關系的和諧，也不利于問題的解決。

透過這件事情，我們應該認識到，人民群眾在保護自己合法權益的時候，也應當注意方式方法，而不是簡答的對政府持以一種抵觸情緒，好像政府就是和民眾是處于對立地位。事實上并不是這樣，很多事情政府也是想給群眾解決，但是一個問題的解決有時候政府一家顯得是獨木難支，必須要多方統籌，才能得以有效解決。比如這件事情中的企業解決拖欠農民工工資問題，需要企業的配合，有時單憑政府部門的作為并不能真正解決拖欠農民工資的問題，這其中有缺乏有效的硬性機制來追責企業拖欠農民工工資的原因。