“不打折就打人”背后是權勢作祟

3月1日晚，在洛南縣夏都國際酒店，多名公職人員集體聚餐飲酒，因酒店未給打折，隨后與收銀員沖突，進而演變成斗毆事件。為控制事態，警方動用催淚瓦斯。據悉，結賬時公職人員一方要求酒店開具單位發票。（3月3日 華商網）

一場公職人員的聚餐，有商洛市食品藥品安全監督所、洛南縣城管監察執法大隊、洛南縣醫院、洛南縣中醫院及洛南縣景村鎮衛生院職工，如果是私人宴請，為何搞“偷梁換柱”的報銷發票？一張被據理力爭的發票背后隱藏了多少潛規則？

對于整個“打人”事件的種種疑問有待相關部門深挖貓膩，查清事實真相，答疑解惑，在有圖有真相的情況下，該賠償的必須賠償，涉嫌尋釁滋事的要依法依規嚴肅懲處。還有，對發現確實是公款吃喝的，必須讓公款亂吃亂喝者付出沉痛代價。

筆者認為，公職人員打人恐怕還是權勢在作祟，畢竟，打人者施暴的對象都是弱者、是小人物，在他們面前公職人員可謂不可一世，狐假虎威，假如是身份與之相仿、地位與之匹配的人，公職人員怕是根本沒這個膽量去“較真”。

顯然，不打折就打人，哪來的“深仇大恨”？縱觀公職人員酒后打人事件，他們無不披著“公職人員”的身份“外衣”，不僅暴露一些公職人員公德意識和法治意識的缺失，更折射了其內心的特權意識和飛揚跋扈的官僚作風，而這些公職人員酒后“打人”則是權力撒野種下的“毒瘤”。如果不對這種“權力蠻橫”嚴厲懲處，就很難起到警示作用，既嚴重影響了黨員領導干部的整體形象，更是損害了黨委政府的公信力。

簡言之，要堅決遏制公職人員“打人”事件再現，簡單的教育顯然無濟于事。一方面，要加強公職人員的日常監管，強化對權力運行的制約，把權力關進制度的籠子里，凈化權力生態，施行重典治吏，正風肅紀，有效割除權力撒野的“毒瘤”。

其次，強化紀檢監察部門的監督，將黨內監督、法律監督和群眾監督有機結合，對頂風違紀造成不良后果的，要發現一起，曝光一起，嚴肅懲處，堅決肅清敗壞黨風政風的“蛀蟲”，營造風清氣正的政治生態。