“板子打不下去”不是救人是害人

有的地方仍是“吼吼嗓子”、“擺擺架子”、“做做樣子”；有的地方問責高高舉起、輕輕放下；有的地方“柿子揀軟的捏”；有的地方在問責上有“湊數”嫌疑，把不屬于黨風廉政建設責任追究的事項也統計在內，原本嚴肅的正風肅紀措施卻為扭曲的政績觀所用，豈非咄咄怪事！(2月15日 中央紀委監察部網站)

黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。十八屆中央紀委五次全會提出，從今年開始，尤其要突出問責。但在很多地方，問責往往成為最后的無奈之舉，只要還有一絲希望，都是想盡辦法去遮掩、去抹平。看似為了被問責之人的前途著想，實際上這不但不是在幫助他們，而是在間接地毒害他們。因為如果對于應該追責的人員和單位不追不訴，長期以往，就會讓責任單位降低對問題嚴重性的認識，特別是在一些小問題上不管不問就會逐漸放松要求，最后犯下更大的問題和錯誤。

或許有些地方和單位的心是好的，認為多給別人一次機會，別人就會感恩戴德，卻不知，當別人最后因為自我感覺良好而犯下更大的問題時，首先怪罪的可能就是這些好心的地方領導和單位負責人。自古慈母多敗兒的道理誰都懂，但真正要他們去落實時，卻又思前想后有所顧忌。從表面上看，他們是在關心黨員干部，他們是在為單位的集體利益著想，想把大事化小，小事化了。實際上他們還是怕處理兇了，把事情“鬧”大了，對單位和自己有影響，更容易得罪人，所以在自己手中，能夠把發生的事件盡量弱化是最好的辦法，卻忘記了黨紀國法的威嚴。

作為各地各單位的黨組一把手和紀檢主要負責人，首先要對“兩個責任”要有清醒的認識，要把教育引導人、處罰威懾人的思路貫穿始終。不但要做到防患于未然，更要做到用反面典型教育人的目的。不能只想到事后如何保護黨員干部，真正的保護是讓他們行走在正確的道路上，思想上不滑坡、行動上不懈怠、方向上不偏移就是對他們最好的保護。出現問題傾向時要及時扯扯袖子提個醒，比出事后去找補救措施更能贏得人心。

“兩個責任”的板子落不下去，主要問題還在于各地和單位黨委和紀委的思想認識不到位。解決他們的思想認識問題應當成為當務之急，只有把這個問題解決了，使他們的思想意識提高了，這該打的板子、該打多重的板子，他們自然會做到心中有數。