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創造條件讓公務員對得起加薪

2015-01-20 07:58:43?楊于澤?來源:長江日報  責任編輯:孫勁貞   我來說兩句
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配合我國養老制度并軌,國務院辦公廳近日轉發三個配套實施方案,決定對公務員和事業單位工作人員的基本工資進行調整,同時調整機關事業單位離退休人員待遇。

對于其中的公務員漲薪,社會上議論很多,眾說紛紜。據一家門戶網站調查,這次倒有六成網友表示理解與支持。但人們也提出一個問題:“公務員如何漲薪才能讓納稅人覺得值?”

中國公務員名義工資很低,這是大家承認的事實。西方國家總統總理年薪多在30萬到40萬美元之間,而中國國家主席月薪據說只有1萬多元。至于一般公務員,媒體報道北京市有“3581”之說,即科、處、局、部級干部月薪分別為3000元、5000元、8000元以及1萬,這在“居大不易”的北京,就有些捉襟見肘。

在中國,政府主導著國家發展進程,公務員屬于社會精英分子的一部分,其付出應當得到社會承認,但也沒必要將公務員的收入狀況描述得過于慘淡。公務員的“全口徑”收入并不差,持續多年的“國考”熱現在有所降溫,但仍能凸顯公務員職業含金量。

現在提高公務員工資,有媒體稱基層公務員加薪幅度高達110%,但仍有六成網友表達支持,彰顯人民群眾之通情達理。老電影《洪湖赤衛隊》有句臺詞:“便宜沒好貨,好貨不便宜。”大家也知道,要公務員為人民服務,就不能在收入上虧待他們。

人民群眾理解給公務員漲薪當然好,公務員也要對得起這份工資。工資提起來了,為人民服務的標準、質量、效率也應水漲船高。據專家分析,給公務員漲薪,是為了順利推進養老并軌、取消公務用車以及一系列反腐倡廉舉措。人民群眾期盼改革實效,公務員必須以新形象示人。

這當然需要每個公務員從我做起,但作為公共管理范疇,其立足點應當是國家的制度安排及其完善。套用一句話,政府要創造條件,讓公務員對得起漲起來的工資,對得起人民群眾的理解支持。再套用一句名言,沒有落后的公務員,只有落后的制度。

制度是“籠子”,我們要用它來規范權力。雖說六成網友支持給公務員漲工資,但換個角度,也有四成網友不支持。究其原因,一是認為公務員灰色收入多,二是認為公務員的公共服務不值得更高工資。這個反對比例不容忽視,公務員必須以實際行動爭取他們放棄“成見”。

關鍵還在于有關部門創造條件:一是阻斷權錢交易,二是將工資單外福利待遇貨幣化,徹底實行“陽光工資”,三是提高公共服務效率。現在政府機關除某些腐敗現象外,就是整天開各種無意義的會、辦各種無意義的活動,占用了為人民服務的時間精力。加薪之后,相關改革就要乘勢而上,落腳在提高政府效率上,讓人民群眾滿意。

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