延遲退休的話題,在輿論場上持續發酵并引發民眾諸多思考,是因為延遲退休年齡涉及每一個勞動者的切身利益,涉及到億萬個家庭,涉及到國家和個人的利益調整。中國這一涉及全世界最多人口的社會保障改革,面臨著“大考”。 延遲退休意味著你的工作年限將被拉長,領取養老金的時間延后。假設人的壽命不變,新政策下你的一生將用更多的時間工作,更少的時間享受。 推行延遲退休年齡肯定不可能在一片掌聲中實現。對于延遲退休,網上輿論支持非常少。一專家稱“從容迎接中國推遲退休的時代”,結果遭眾多網民拍磚甚至人肉搜索。 延遲退休是彌補養老金缺口的需要,還是解決我國老齡化問題的長久之策。它顯然不是權宜之計,而是未雨綢繆的長久之策。但是我們在實行改革時,一定要宣傳到位,取得民眾的理解和支持,讓大家認識到個人犧牲一點是值得的,為的是國家的長遠發展和子孫后代。具體措施上還要做到人性化,照顧不同階層的訴求,否則改革的阻力一定很大。 不難看到,這些年我國建立了在全世界覆蓋面最大的養老保險體系、醫療保障體系,在社會保障方面的進步舉世無雙。盡管還不完善,盡管這是為人民謀利益的政黨應該做的,但足以說明了我們的黨和我們的國家,從本質上是真心為了人民。 中國人不患寡而患不均。不少網民稱“現在的公務員的福利制度就是一個最大的不公”,“首先解決養老雙軌制,真正實現人人平”。社保改革再啟動,養老金并軌方案將發布,這將為推動延遲退休,掃除民眾心中最大的一道坎。 延遲退休年齡,涉及到各類人員的利益,必須做細致的工作,分類考慮政策。比如,對重體力勞動者要堅持提前退休的政策,并有一定優惠。又如,五六十年代出生的下崗工人,把青春無私地貢獻給了這個社會,他們是否有能力續繳納養老保險和醫療保險,我們也要調查研究。再如,解決“準老年人”、失業者和剛畢業大學生的就業難題等。操之過急地推行延遲退休政策,那么這項改革就是給這些人群吃苦果,強制推行將適得其反。 由于資源的限制,中國不應繼續追求所謂“人口紅利”,繼續做“世界的打工仔”,而應更多地追求“科技紅利”、“創意紅利”、“體制紅利”、“環保紅利”。延遲退休不能一刀切,應該實行彈性退休制度。對于腦力勞動者和體力勞動者,實行差別化。 延遲退休,一定要做好頂層設計,分步實施,人性化管理,適時調整,讓它既造福國家,又造福民眾。 |
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