引扶并重的人才行動計劃僅是第一步

未來五年，漳州科學發展、跨越發展急需強有力的人才智力支持，漳州將斥重金引進一批高層次人才、培育一批優秀人才、支持一批青年英才就業創業。昨日，漳州市出臺《促進科學發展跨越發展人才行動計劃（2014－2018年）》，其中，高層次人才進漳工作，可享受百萬資金補助以及住房、醫療、家屬安置等待遇，中青年領軍人才到境內外高校進修、優秀青年創業，政府都將給予補助。（10月10日 東南網）

人才對發展的作用，無需贅言。漳州不惜血本，重金引進高層次人才，既是對人才的渴求，也是對人才的重視。不僅如此，在此次行動計劃中除了引進，還注重當地人才的發展扶持。行動計劃的百萬重金、配套待遇、進修補助和創業扶持，無疑將為漳州引進和培養出不少人才，將給當地發展帶來強勁動力。

如此引扶并重的行動計劃，實在令人欣喜。然而在欣喜之余，我們還可以更為深入的思考。其實，人才的引進和扶持，只是做到了第一步。

有了人才，關鍵是要為我所用。用，就要結合實際情況和發展需要，把人才放到合適的位置，就要避免一味追求高學歷、知名度，走出招攬人才是顯示政績的誤區。

引進人才之外，怎么留也是不得不認真考量的問題。真正的人才，除了對眼前的重金及配套優惠感興趣外，更加注重的是自身的不斷提高和發展。在用的過程中，要不斷為人才提供合適的平臺，不斷挖掘人才的深層次潛力，不斷打通人才上升渠道，讓他們干出精彩、干出活力，將人才留下來。

人才無疑是重要的，對其重視值得點贊。同時，百年樹人，真正重視人才，不僅要靠重金引進和扶持當地優秀人才發展來緩解當務之急，還要從長遠出發，將重視基礎教育列入行動計劃之中。