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整治“蘿卜招聘” 別忘問計于民

2014-09-30 07:50:28?吳應海?來源:廣州日報  責任編輯:林錦   我來說兩句
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9月28日,人社部召開電視電話會議,針對當前事業單位公開招聘中存在的組織不規范、模式較單一等突出問題,“蘿卜招聘”“繞道進人”等違紀違規問題,部署開展專項整治行動。(9月29日《京華時報》)

近年來,在一些地方的事業單位招聘中,頻頻出現“蘿卜招聘”現象,招聘者從性格、身高、年齡、工作經驗、專業特長、戶籍等方面量身定制條件,想方設法確保預定人選順利考中。對這種踐踏社會公平正義的丑惡行徑,公眾無不恨之入骨。

在期待人社部的整治行動也取得切實成效的同時,筆者以為,人社部在開展這一工作的時候,最好能問計于民,公開向老百姓征詢意見。這是因為,其一,“蘿卜招聘”由來已久,形式多變,有的甚至非常隱蔽,不太為人所知。不過群眾的眼睛是雪亮的,問計于眾,能讓那些“升級版”的“蘿卜招聘”原形畢露。

其二,對各地的“蘿卜招聘”進行排查,出現漏網之魚在所難免,讓群眾參與進來,從而揪出更多的違規者。

其三,在對“蘿卜招聘”進行制度設防時,必須要有極強的針對性,不能有遺漏,否則就會讓別有用心者有可乘之機。

希望人社部能及時向公眾通報“蘿卜招聘”的整治情況,并吸納公眾意見,以給“蘿卜招聘”致命一擊。 (吳應海)

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