“公私”共建醫院為多點執業開了個好頭

患者在民營醫院就可享受三甲醫院專家的診療服務。昨日，福州首家“公私”共建醫院在晉安區的民衛醫院揭牌。衛生部門有關負責人表示，在醫師多點執業審批制度改革前，“公私”醫院共建將是解決民營醫院“人才荒”最有效的途徑，未來這一模式有望在全市推廣。（9月21日《福州晚報》）

“市二醫院將全面與民衛醫院進行醫療資源共享。”通過“公私”共建，一定程度上解除了多點執業的桎梏。對民衛醫院最大的利好就是解決醫療人才問題，而這也必將讓看病難有所緩解，對患者帶來利好。

不過開頭之后，若想在全市推廣，多點執業存在的不少困境還需進一步破解。

一是相對目前的治療需求，醫療資源普遍緊張。“公私”共建的多點執業，只是醫療人才在“公私”之間的此消彼長，而并不能帶來總量的變化。市二醫院或其它公立醫院本身醫療資源也并不富裕，如何讓市二醫院醫生在開展多點執業的同時，保障本院的工作不受影響。

二是醫療責任風險的承擔必須厘清。醫生在本單位行醫，本單位會為其購買醫責險，多點執業后，若在他院發生的醫療事故由本院承擔顯然并不公平。不同的執業點產生的不同醫療責任風險如何分解并得到落實，是保障醫院、醫生和患者三方利益的必需。

三是解決看病難還要解決看病貴。多點執業，讓患者不用上三甲，到民營醫院就可以掛到自己所需的專家號，對緩解看病難將起到一定作用。但是并非所有的民營醫院都具備民衛醫院的“非盈利”性質，普遍情況是民營醫院的醫療服務價格相對高端，看病貴的問題不得不有所考慮。

針對多點執業困境的諸多細節，除了“公私”共建，顯然還需要更多更為精細化的應對措施來解決。但俗話說萬事開頭難，“公私”共建醫院畢竟為多點執業的逐步放開開了個好頭。至于困境的解決，可寄希望于9月底醫師多點執業意見的出臺及今后具體運作中的逐步摸索。