何不以“為官不易”為榮

江西省委書記強衛近日在江西省委十三屆九次全會上說：我們要重視并糾正一些干部思想上產生的模糊或錯誤認識。比如，有的覺得現在要求嚴了，當干部不自在，感嘆什么“為官不易”“官不聊生”，進而“為官不為”，當“好好先生”。

強衛書記點到了當下官場私人場合頗為流行的說法，那就是所謂“為官不易”。黨的十八大以來，治吏之網日漸收緊，一系列針對黨政機關和領導干部的“禁”字頭舉措密集出臺，內容不僅涉及工作要求，還細化到生活領域，給干部戴上了一道道“緊箍咒”，使不少人如履薄冰：不能坐好車了，不能喝好酒了，不敢上酒店了，連辦公室也要擠一擠了……于是，一些人感慨，現在官不好當了，當官沒意思了。“為官不易”“官不聊生”之嘆油然而生。

對干部來說，“官不聊生”多少有些矯情。本來，當官就需要清正廉明。“在官惟明，蒞事惟平，立身惟清”，中央出臺的“清規戒律”就是為官從政的行為規范，身為干部理應嚴格遵守。中央的一系列治吏之舉，劍指的問題都是本不該發生的，都是老百姓深惡痛絕的，也與政治清明背道而馳。治國首在治吏，整治與規范，意在將“亂走”的權力趕入“籠中”。況且，禁令扶正祛邪，對干部也是一種愛護。

事實上，在正風肅紀的高壓態勢之下，某些官員再也不能像以前那樣隨心所欲、為所欲為了，以權謀私、損公肥私的風險明顯加大，搞不好就要丟烏紗帽。官員的從政標準更嚴、肩上擔子更重、職業壓力更大、仕途風險也更大，官員的一言一行都得接受組織、群眾和社會輿論的嚴格監督。正是不習慣把“權力關進制度的籠子”，不習慣接受來自群眾的監督，某些官員的心態才出現了久違的失落感。

其實，無論是殫精竭慮為人民服務還是接受群眾和輿論的監督，都是一個官員從政的基本底線。一個官員，如果能夠做到“官不聊生”，完全有資格以此為榮。事實上，無論是黨紀國法的要求，還是人民公仆的職責定位，我們的領導干部原本就應該做好“為官不易”的思想準備。

習近平總書記曾告誡領導干部：“如果覺得當干部不合算，可以辭職去經商搞實業，但千萬不要既想當官又想發財。”從古到今，為官者的價值都承載于奉公為民上，體現在民意口碑中。當范仲淹寫下“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，當鄭板橋寫下“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，他們心中一定充滿家國天下的情懷，那點“為官不易”的小痛苦算得了什么呢？

希望我們有越來越多的官員，敢拍著自己的胸脯以“為官不易”為榮。