聚光燈下的反腐“奇招”如何稱奇

記者近日獲悉，北京多個區縣結合自身的特點各出“奇招”“狠招”遏制腐敗，比如密云縣建立干部監督員隊伍，加強對干部8小時以外的監督。（2014-7-23，京華時報）

何謂出奇制勝？兵者詭道也。出奇制勝，關鍵在于奇兵，奇計。由此我們看一看北京多個縣區的干部8小時外監督“奇招”是否稱得上奇。

這只為數100名的反腐監督隊伍是由退休干部、兩代表一委員、大學生村官、社區負責人等組成的。這些人都是國家的干部，在工作和生活上都難免與監督對象有接觸，在監督過程中很有可能被發現不說，萬一監督到了自己的領導或者老朋友、老同事，您覺得他們是先報告組織部呢，還是會泄漏軍機呢？

另一層面上講，對干部8小時以外的組建監督隊伍實在稱不上什么奇計，這種做法古而有之，而且人家是秘而不宣，讓腐敗分子不知道隊伍是由什么樣人構成的。反腐監督關鍵還得在于其神秘性。如此高調的將反腐“奇招”曝于聚光燈下，甚至將監督隊伍組成都公布出來，筆者實在是一點也看不出來奇處，反而會打草驚蛇，效果甚微，難盡人意。

話說回來，奇兵關鍵在于出其不意、秘而不宣。筆者實在覺得反腐應該出些實招，而不是這些華而不實的“奇招”。反腐就應該是少數人知道，秘密情況下進行，經過保密培訓，選擇些業務精干、職業操守強的保密人事組成一支“奇兵”，反腐才會收得奇效。更為重要的是，反腐不是最終目的，黨和國家培養干部不容易，反腐最終目的是讓我們的干部都廉潔奉公、執政為民，所以我們更應該強調下對腐敗分子零容忍度，以“不懼不偏”的態度，嚴厲的懲罰措施懲治腐敗，讓干部真心廉、不敢腐。