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淺析背人者背后“奴性思維”的可笑

2014-06-24 08:38:35?泥  哇?來源:東南網  責任編輯:林錦   我來說兩句
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20日,貴溪市白田鄉蘭田村黃源塢村小組3名小學生意外落水,一名學生獲救,二名學生失蹤。后有網友爆料稱,救援現場有干部為避免趟水叫同事背其過河。經查,被背干部為貴溪市政府辦副主任王軍華,目前已被免職,引發熱議。(6月23日《新華網》)

官方公布的調查結果特地說明,背人者丁先保是主動請纓,而被背者王軍華有點“盛情難卻”。

讀到這條信息,筆者的第一感覺是感到可笑。四肢健全的兩個成年人。卻在人命關店的援救現場,在眾目睽睽之下,一個背著另一個,這畫面不僅滑稽,而且有點超出一般倫理之感。筆者的第二感覺是疑惑,貴為市辦公室副主任因下級干部的主動要求就讓他背了,是怕弄臟自己的高級皮鞋呢,還是為了顯示自己“高大上”的身份呢?又或者,他覺得都是這么“摸爬滾打”過來的,一般干部背他是理所應當的呢?

其實,無論是哪種理由,被背者都會讓人覺得很可笑可惡。然而,更讓人感到可悲可氣的卻是背人者。同樣作為國家公職人員,都是為人民服務的人,為何你要在老百姓需要你的時候,去服務職位在你之上的人,而不是真正賦予你權力,給予你信任的百姓?

雖然,各行各業里都有上下級關系,管理者和被管理者之間存在被服務和服務兩種互動模式。但許多公務人員卻在處理領導者和被領導者之間的關系時,不恰當地加以低端化,形成“奴役”和“被奴役”的模式。他們認錯了“老板”,搞錯了服務對象,將自己職位上的領導當成了自己的“衣食父母”,而忘卻了群眾的存在;他們只知道“法律面前人人平等”,沒有認識到在堅持群眾路線,服務群眾的道路上,所有公職人員也是平等的!

國家機關中的“領導們”之所以是領導,不是因為他們能給某個人創造多大價值,或他們“高人一等”,而是因為在聯系服務群眾上,他們有自己的突出貢獻,有比他人更有效的,更能統籌大局、發展社會經濟的綜合能力。作為一名公職人員,無論你是從屬于哪一層級的“領導”,你最應該做的是把他們當作誨人不倦、學識淵博的師長來請教,當作不離不棄、團結奮斗的戰友來合作,當作和藹可親、噓寒問暖的家人來溝通,而不是“卑躬屈膝”、“唯唯諾諾”地做些有損國家干部形象,破壞干群關系的事!

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