黨員干部，堅持原則不能怕得罪人

黨員干部尤其是擔負一定領導責任的黨員干部，要想做好工作、干好事業，總是免不了要得罪人的。是否敢于堅持原則、不怕得罪人，是衡量黨員干部黨性強不強的重要標準之一。

這是因為，黨員干部做工作、干事業總要遵循一定的規則。沒有規矩，不成方圓；沒有原則，就什么事情也干不成。而原則、政策、規定總是從做好工作的需要、從最廣大人民的根本利益出發制定的，總有一定的“杠杠”。因而，只要堅持原則，就會在推進事業發展和維護人民利益的同時，觸及和影響少數人的利益。這就產生了敢不敢、怕不怕得罪人的問題。

對此，大多數同志能夠以黨的事業和人民的利益為重，敢于堅持原則，敢于批評、抵制不正確的行為和現象，不怕得罪人；但也有少數同志對個人或小團體的利益考慮較多，寧可放棄原則也不愿得罪人。其實，誰也不得罪是不可能的。若是怕得罪少數人而不敢堅持原則，就會損害黨的事業、損害人民利益，最終就會得罪多數人，得罪廣大人民群眾。

怎樣才能做到敢于堅持原則、不怕得罪人？一要牢記黨的宗旨，擺正人民利益與個人利益的位置。無私才能無畏。只要把人民利益放在至高無上的位置，就不怕得罪那些違反黨的原則、損害人民群眾利益的人。二要加強黨性修養，正確處理黨性與人情之間的關系。共產黨人并非不食人間煙火，也并非無情無義。但講情義要分場合，要在符合黨的原則的范圍內通情達義，決不能因礙于情面、怕得罪人而喪失黨性，決不能拿原則做交易、用黨性換人情。三要堅持以身作則，處理好正人與律己的關系。不敢得罪人的人往往存有私心，有自己的“小算盤”。“打鐵還需自身硬”，正人須先正己。應勇于改掉自身存在的那些不符合黨的原則的思想和作風，勇于對親友和身邊人的不當私欲說不，以自身的模范行為體現黨的原則，帶動更多人堅持原則。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，每一個黨員領導干部都應嚴于律己、率先垂范，這樣才能理直氣壯地抵制和反對“四風”，維護黨的肌體健康。

當然，敢于為堅持原則而得罪人，也要講究工作方法。我們不怕得罪人，但更應千方百計化消極因素為積極因素，團結更多的人齊心協力地推進黨和人民的事業。一個優秀的領導干部應既敢于堅持原則，又善于堅持原則；既敢于得罪人，又善于引導人、教育人、感化人、團結人，從而最大限度地凝聚改革發展的正能量。

《 人民日報 》（ 2014年04月09日 07 版）