要給施暴者戴上公職“緊箍咒”

26日，江蘇省人民檢察院在其官網上就此院干警在口腔醫院“毆打醫護人員”事件進行了回應，對涉事者做出停職審查等處理決定。前不久，內蒙古一名駕駛無牌車的公務員竟對查車交警和協警大打出手。要杜絕此類公務人員“出手”動粗，甚至“重手”施暴事件，一定要給“有身份”的公務人員帶上“緊箍咒”。

公職人員某種范圍內代表著政府部門的形象和公信力，也經過一定的培訓和教育，更應有著不一般的法律意識和道德修養。一旦公職人員肆意揮拳相向，展示的不僅是自己的“野蠻”行為，更有可能暴露的是其根深蒂固的特權思維，以及對人民群眾賦予公職權力的蔑視。

法治社會一般民眾都會以法律為言語行事底線，公職人員不僅應帶頭守法，也有責任從嚴要求自身及家人，遵從更高層次的道德規范要求。不時發生的公務人員打人事件，不能不讓輿論屢屢詰問：是誰給了公職人員揮拳相向的“勇氣”和“膽量”？

很明顯，在此類事件中，這些公職人員的做法與中央的“三令五申”背道而馳，這不僅觸犯了相關法律法規，影響到自己的形象和前途，更讓同行群體感到“丟臉”。此類事件一旦查清后，相關部門要依法依規迅速處理涉事者，認定相關涉事者責任，該賠償就賠償，該道歉就道歉，該法辦就法辦。同時，通過抓住此類典型事件，相關部門要嚴厲打擊這類知法犯法的行為，加大監督檢查力度，給某些習慣了仗“權勢”欺人的公務人員打打“預防針”，讓他們時刻“照照鏡子”。

雖然目前出現的公職人員動粗事件只是個別現象，但作為公眾，要在法律規定范圍內，充分行使法律規定權利，讓不正之風無處遁形，讓違規違法者無處藏身，給公務人員帶上公職“緊箍咒”，這也是對公職人員最有效的保護。

（新華社記者梁強 張文靜）