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基層公務員希望馬年馬上有理解的三點啟示

2014-01-30 10:14? 殷建光?來源:東南網  責任編輯:林雯晶   我來說兩句
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“好多人都說我們公務員這回慘了,福利大幅縮水了。我特想告訴大家,我們基層公務員以前也沒有什么福利。我們單位以前過年發什么?也就是油、肉、水果,從來沒發過購物卡。所以今年不發了,我們也沒覺得有多慘。”快人快語的雷女士,提起社會上對公務員的偏見就滿腹委屈。“馬年了,大家都在祝愿馬上有錢,我希望馬年馬上有理解。”這是雷女士新年的希望。(1月29日北京日報)

對于這位公務員的希望,我很感動,其實,這是許多基層公務員的基本生態,基層公務員很辛苦,很勞累,待遇不高,工資不高,這是客觀現實,我們必須面對。基層公務員希望馬年馬上有理解給我們三點啟示。

之一,我們別被腐敗公務員,奢侈公務員蒙蔽雙眼。其實,當前,我們公眾不是對公務員隊伍不滿,而是對公務員隊伍中的特權以及腐敗現象不滿,主要是對那些擁有一定權力并且蠻橫的公務員不滿,我們的規定,我們的反對四風,我們的禁令主要是針對這些公務員的,但是,我們不要忘記最基層的公務員,他們很辛苦,我們應該感謝他們。

之二,我們的制度禁令是為了讓公務員更規范,不是為了卡公務員的正常生存。雷女士之所以有“我們也沒覺得有多慘”的感悟,就是因為我們的大部分基層公務員是比較規范的,其實,我們的制度禁令就是讓所有的公務員都規范起來,都正常起來,以前在一些部門,一些崗位存在的灰色收入是不合理的,現在,必須鏟除,回歸正常。

之三,我們應該重視基層公務員的待遇。我們必須承認公務員隊伍的建設很重要,我們也應該保證公務員基本的待遇。公眾對公務員的待遇也不是吹毛求疵,關鍵是公開,陽光,坦蕩,沒有灰色收入,這是最重要的,公務員掙錢應該掙到明處。公務員明處掙錢,我們老百姓從來不反對,公務員沒有了灰色收入,應該根據社會生活水平給公務員制定規范的工資標準,進行科學的工資增長機制,這也是保證公務員隊伍廉潔的重要工作。

最后,我期盼我們的公務員能夠以為人民服務的質量掙錢,我們應該建立這方面的機制和標準,調動公務員工作的積極性,讓公務員工作成為公民的一個展示自身為人民服務價值,打造人生事業的好舞臺。

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