現代社會,職場打拚壓力大,人們不勝其累,按理說下班時間到了,該立馬收拾好東西,拿著包快速往家里趕才是。因為,家,對于一個人來說,是身體和心靈的避風港,是休息解乏、補充體力和精力的好地方。 可是,在城市里,有那么多的“賴班族”,呆在辦公室里不肯回家。這些人中,有人為了避開下班高峰或為了加班完成任務而無奈留下的,更多的人不肯回家,是因為家中缺少了吸引力,這是“賴班族”增多的主要原因。 現在人們所居住的小區,早已沒有了“鄉愁”。小區的樓是“大眾版”,看著那些樓,你甚至分不出是北國還是江南的建筑。樓上面的鄰居是經常見面的“陌生人”,家門里的房間是“千家一面”,家具也是大同小異,擺放位置千篇一律。這些,哪里能有讓人留戀的鄉愁的影子? 更重要的是,“下班沉默癥”成為職場一族的多發病。很多上班族還是兩口之家,一人到了家里,另一個人還沒回來或在異地工作,即使那一位回來,也因勞累了一天少了說話的興致,家中的溫馨也就少了很多。 家里缺少了吸引力,居住的小區沒地方安放鄉愁,導致“賴班族”增多,這需要多“招”應對。 首先,在住宅小區及住宅樓的設計上,要“以人為本”,要有特色,要講宜居,不能再只顧追求“容積率”“利潤率”,搞“拿來主義”照搬現成的圖紙。 其次,要讓房價、菜價等生活成本降下來,緩解人們的生存壓力,心里不再焦慮了,有了幸福感,才能“安居樂業”。 再次,從大的方面來說,社會上還要多實現“公平”;城市發展不再搞“攤大餅”,而是講究特色和質量;適當降低經濟發展速度等,也能有助力于人們下班按時“歸巢”。 “鳥兒不愿歸巢”,原因還有很多。愿我們社會各方都來重視這個現象,解決這個問題。只有下班之后大家都忙著回家、“賴班族”人數減少了,大家身體才能得到良好休息,心靈才不會漂泊無依,才會有真正的幸福感。 |
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