據國務院辦公廳公布的2014年節假日安排通知,明年公假總數保持不變,春節、國慶黃金周保留,五一黃金周沒有恢復,春節假期從初一到初七。(12月12日《京華時報》) 放假安排出爐后,人們的意見集中在兩點,一是2014年放假安排與2013年差別不大,變化僅在元旦不拼假和除夕不放假,轟轟烈烈征求兩次意見,結果卻令人失望。二是除夕不放假成為爭議焦點,新浪網調查顯示,近90%的網友反對除夕不放假。 平心而論,在法定節假日天數保持不變的情況下,全國假日辦可操作的空間極為有限。無論怎樣調整,差別都不大,可謂是“巧婦難為無米之炊”。在帶薪休假尚難落實的背景下,民眾休假需求注定無法通過法定節假日來滿足。 盡管如此,除夕不放假還是有問題的。最大問題就是在兩次征詢民意時均未提及,卻突然出現在最終決定中。而除夕放不放假并非小事,雖然春節從正月初一開始,但在很多民眾心中,除夕的意義不亞于“過年”,年夜飯是中國人一年中最重要的一頓飯。除夕不放假,不僅讓很多人趕不上年夜飯,而且極大地沖淡了“年味”,這與利用節假日保護傳統文化的初衷相違背。 有專家稱“很多企事業單位原本在除夕約定俗成地放一天假或者不安排工作,從除夕開始放假讓很多員工覺得浪費了一天假期”,這話不是沒道理。公共假期從初一開始,等于讓很多人多放了一天假,也算用心良苦。只不過各單位情況不同,并非所有單位都能讓員工享受“除夕假”,這就是問題的所在。 放假安排已定,員工能否享受“除夕假”待遇,就全仰仗各單位了。在此呼吁,除那些不便自行放假的窗口單位、行政執法部門外,其他單位請盡量給員工放“除夕假”,將之作為人性化舉措和員工福利。事實上,員工本擁有帶薪休假的權利,但目前大多員工并沒能享受到,用帶薪休假換一天“除夕假”,這個要求并不高。 希望在未來一個多月的時間里,能不斷傳來單位主動給員工放“除夕假”的消息。此舉對外能增強口碑,對內能增強凝聚力,得遠大于失。倘若如此,國家節假日安排中“除夕不放假”就變成了一件好事。 □ 晏揚(浙江 媒體人) |
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