鍛造堅強領導核心是改革成功的關鍵

日前，十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和說明正式公布，掀起了新一輪對全會內容的解讀。許多學者發現，黨的建設制度改革與經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制改革共同成為未來深化改革的六大方面。在《決定》列出的16個改革大項中，又以“加強和改善黨對全面深化改革的領導”作為壓軸部分，其中蘊含的深意值得認真思考。

辦好中國的事情，關鍵在黨；取得全面深化改革的決定性勝利，關鍵也在黨。打鐵還需自身硬，正如《決定》指出的，全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，提高黨的領導水平和執政能力。有了堅強的領導核心，就有了定盤星和導航儀，能夠帶領中華號巨輪穿過激流險灘，確保改革取得成功。

今天的改革，再也不能單兵突進，需要協同作戰、齊頭并進。作為領導一場前所未有的大改革的執政黨，只有正確處理中央和地方、全局和局部、當前和長遠的關系，正確對待利益格局調整，充分發揚黨內民主，堅決維護中央權威，才能保證政令暢通，堅定不移實現改革決策部署。三中全會決定中央成立全面深化改革領導小組，意在負責改革總體設計、統籌協調、整體推進、督促落實。正如習近平總書記在《決定》說明中指出的，這是為了更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，保證改革順利推進和各項改革任務落實。這既是改革領導體制上的一次創新，也是改革理念上的重大進步，將為撬動整個改革大局提供新的領導動能和制度推力。

改革就是最大的責任，推動改革就是最大的政績。《決定》要求，各級黨委要切實履行對改革的領導責任，完善科學民主決策機制，以重大問題為導向，把各項改革舉措落到實處。為履行好這份沉甸甸的責任，需要加強各級領導班子建設，完善干部教育培訓和實踐鍛煉制度，不斷提高領導班子和領導干部推動改革能力；需要創新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導廣大黨員積極投身改革事業，發揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕、踏石留印，為全面深化改革作出積極貢獻。

攻堅期和深水區的改革，千難萬險，千頭萬緒，更加需要匯聚智慧和力量，更加需要贏得人民群眾的廣泛支持。正因此，全會一方面提出深化干部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面優秀干部充分涌現；打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強干部跨條塊跨領域交流；破除“官本位”觀念，推進干部能上能下、能進能出；打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地，廣泛吸引境外優秀人才回國或來華創業發展。這一系列選才、用才、育才的決策部署，著眼點正是為了擇天下英才而用之，給黨培養宏大的人才隊伍，為改革事業提供有力組織保證和堅強人才支撐。

另一方面，全會堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。從健全改進作風常態化制度，讓反“四風”有更多制度抓手，到形成科學有效的權力制約和協調機制，加強行政監察、審計監督和權力公開，再到加強反腐敗體制機制創新和制度保障，推動紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，改進巡視制度、實現全覆蓋，這些無不體現了自我限權、自我革命的決心與勇氣。

這些動真碰硬的決策部署，就是為了鍛造一個為民、務實、清廉的執政黨，讓權力更好地為人民服務，讓各級干部更密切地聯系群眾，從而贏得人心、團結各方、凝聚力量，充分發揮人民群眾積極性、主動性、創造性，齊心協力推進改革大業，眾志成城書寫現代化建設的新篇章。