“污點記錄”能否根除選人用人不正之風？

為整治選人用人不正之風，四川省委組織部將集中開展拉票賄選、買官賣官、跑官要官等問題的專項治理，對拉票賄選、跑官要官問題實行“污點記錄”，建立買官賣官問題信息的“特別監督檔案”，對查處的典型案例及時通報，對涉及的有關人員重點監督，充分發揮案件查處的懲戒和警示作用。建立干部“帶病提拔”問題倒查工作機制，對存在違規失責用人的問題進行責任追究，探索建立倒查工作的常態機制。（四川日報8月12日）

選人用人不正之風在任何地方都有，一直都得不到很好的解決，各級各地方也都采取過多種方法，制定過很多措施，但效果都不是很明顯。各級黨委政府也都想找到一種方法來根治這種不正之風，但卻終未找到。那么四川省的這次“污點記錄”能夠將選人用人的不正之風進行有效根治嗎？如果不采取相關的配套措施，這顯然是不可能的。

首先，“污點記錄”由誰記錄？由哪一級記錄？其次，“污點記錄”的記錄范圍如何界定。跑官要官的都要進行“污點記錄”。這如何界定？再次，如何能夠當面抓住跑官要官進行“污點記錄”？

“污點記錄”的措施肯定也是經過一番論證才形成。如何將“污點記錄”這個措施在現實中有效運行，使之達到設計之初的期望。筆者認為如果將“污點記錄”與深入貫徹執行群眾路線實踐活動相結合，可以有效地發揮出“污點記錄”的威力和效果。堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線工作方法。要相信群眾的眼睛是雪亮的，只有不折不扣地執行好群眾路線，才可能徹底解決選人用人上的不正之風，不然將永遠也杜絕不了這股歪風邪氣。